• APRACA 2014
  • Agribank M_Plus
  • Logo Agribank mới
  • Logo Agribank mới 2
Khuyến mại MPlus - Galaxy Note 4
Chi nhánh Agribank Láng Hạ tổ chức Đại hội Công nhân viên chức năm 2012 (27/3/2012)
(Cập nhật lúc 13:57 ngày 27/3/2012)

Ngày 24/03/2012, Chi nhánh Agribank Láng Hạ tổ chức Đại hội Công nhân viên chức (CNVC) năm 2012. Đại hội đã được nghe các báo cáo đánh giá về kết quả hoạt động kinh doanh năm 2011, phương hướng nhiệm vụ kinh doanh năm 2012, báo cáo tài chính năm 2011, thực hiện chính sách đối với người lao động, thông qua và đánh giá tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể, thông qua ý kiến tham gia vào dự thảo thoả ước lao động của Agribank.

Sau khi thảo luận, tham gia ý kiến xây dựng hoạt động kinh doanh và các báo cáo, chi nhánh Agribank Láng Hạ  đã thông qua Nghị quyết Đại hội CNVC năm 2012. Nội dung của Nghị quyết nêu rõ: Tiếp tục thực hiện thỏa ước lao động tập thể năm 2011. Về hoạt động kinh doanh năm 2011 và mục tiêu kế hoạch kinh doanh năm 2012, giữ mức ổn định nguồn vốn; Về dư nợ, phấn đấu tăng trưởng 10% so với đầu năm, tổng dư nợ chiếm tỷ trọng 50% trên tổng nguồn vốn. Tỷ lệ nợ xấu dưới 3%. Tỷ lệ thu dịch vụ/thu nhập ròng từ 10% - 15% (Doanh thu dịch vụ tăng trưởng 30% so với năm 2011). Tăng thu tiết kiệm chi, đảm bảo quỹ thu nhập đạt và vượt kế hoạch, tăng tối thiểu 10% so với năm 2011, đảm bảo có đủ hệ số lương năng suất theo mức tối đa.

Để đạt được các mục tiêu trên, chi nhánh Agribank Láng Hạ  đã đề ra hàng loạt các giải pháp như: Nâng cao năng lực chỉ đạo điều hành của các thành viên trong Ban giám đốc, Trưởng, Phó phòng, Giám đốc, Phó giám đốc các phòng giao dịch. Hàng tháng, quý, năm, trên cơ sở nội dung nghị quyết hội nghị giao ban, cụ thể hoá chương trình công tác của đơn vị mình đến từng cán bộ. Tổ chức chỉ đạo điều hành hướng dẫn tổ chức thực hiện và kiểm tra giám sát, tháo gỡ những khó khăn vướng mắc của cán bộ; Chi bộ Đảng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên phải quán triệt, giáo dục, động viên khích lệ về nhận thức kinh doanh trong thời kỳ mới, tinh thần ý thức trách nhiệm đối với chi nhánh trong đó có trách nhiệm của từng cá nhân; Phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm; Tăng cường công tác đối nội, đối ngoại, đặc biệt là công tác tiếp thị. Phải giữ được khách hàng truyền thống nhưng đồng thời phát triển được khách hàng mới, đây là yếu tố quyết định đến sự tồn tại và phát triển của chi nhánh. Có giải pháp cụ thể phân công cán bộ phục vụ khách hàng truyền thống, khách hàng chiến lược, đồng thời đẩy mạnh công tác tiếp thị, từng cán bộ phải có ý thức trách nhiệm trong việc tìm kiếm khách hàng mới về hoạt động tại chi nhánh. Xây dựng cơ chế phạt đối với những cán bộ làm mất khách hàng và để khách hàng phàn nàn; thưởng đối với những cán bộ tìm được khách hàng mới về sử dụng dịch vụ tại chi nhánh. Phòng Kinh doanh ngoại hối, phòng Dịch vụ và Marketing, phòng Kế hoạch trong năm 2012 phải phát triển được khách hàng xuất khẩu và dự án mới… Làm tốt công tác thi đua khen thưởng, động viên kịp thời cán bộ nhân viên trong toàn chi nhánh phát huy sức mạnh tập thể, nêu cao tinh thần trách nhiệm đối với từng cán bộ, phát huy những lợi thế góp sức mình vào nhiệm vụ chung của chi nhánh và toàn hệ thống. Việc này trong những năm qua còn nhiều hạn chế, nếu phát huy được lợi thế này, chi nhánh sẽ ổn định và phát triển hơn nữa, mang lại lợi ích cho cá nhân, tập thể chi nhánh và toàn hệ thống Agribank.

Đại hội CNVC chi nhánh Agribank Láng Hạ  năm 2012 cũng kêu gọi tập thể cán bộ toàn chi nhánh chung sức lực, trí tuệ, đoàn kết, nhất trí, hưởng ứng phát động phong trào thi đua quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu kinh doanh năm 2012 và những năm tiếp theo. Nghị quyết Đại hội CNVC chi nhánh Agribank Láng Hạ được 100% đồng chí dự Đại hội nhất trí thông qua.

Dưới đây là một số hình ảnh:
 
 

 

 

Quang Tùng – Trụ sở chính Agribank

Các tin mới hơn
Agribank Đông Anh tổ chức thành công Đại hội công nhân viên chức năm 2012 (31/3/2012)
(31/03/2012)
Agribank Gia Lai tổ chức Đại hội công nhân viên chức năm 2012 (31/3/2012)
(31/03/2012)
Agribank Lạng Sơn tổ chức Đại hội Công nhân Viên chức 2012 (29/3/2012)
(29/03/2012)
Agribank chi nhánh 9 – TP HCM tổ chức thành công Đại hội Công nhân Viên chức năm 2012 (24/3/2012)
(24/03/2012)
Agribank Hóc Môn tổ chức thành công Đại hội công nhân viên chức năm 2012 (24/3/2012)
(24/03/2012)
Agribank Hùng Vương (HN) tổ chức thành công Đại hội Công nhân Viên chức năm 2012 (27/3/2012)
(27/03/2012)
Các tin cũ hơn
Agribank Đà Nẵng tổ chức Đại hội Công nhân Viên chức năm 2012 (23/3/2012)
(23/03/2012)
Agribank Quảng Ngãi tổ chức Đại hội Công nhân Viên chức năm 2012 (21/3/2012)
(21/03/2012)
Agribank Đắk Lắk tổ chức Đại hội công nhân viên chức năm 2012 (21/3/2012)
(21/03/2012)
Agribank Quảng Trị tổ chức Đại hội công nhân viên chức 2012 (21/3/2012)
(21/03/2012)
Agribank Bình Thuận tổ chức Đại hội Công nhân Viên chức năm 2012 (15/3/2012)
(15/03/2012)
Agribank Cao Bằng tổ chức Đại hội Đại biểu Công nhân Viên chức 2012 (13/3/2012)
(13/03/2012)
Agribank Hưng Yên Đại hội Công nhân Viên chức năm 2012 (13/3/2012)
(13/03/2012)
Trụ sở chính Agribank tổ chức Đại hội Công nhân Viên chức năm 2012 (02/3/2012)
(02/03/2012)
Agribank Lâm Đồng tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ kinh doanh và Đại hội Cán bộ Viên chức năm 2012 (15/2/2012)
(15/02/2012)
Agribank Sài Gòn tổ chức Hội nghị triển khai nhiệm vụ kinh doanh và Đại hội Công nhân Viên chức năm 2012 (18/01/2012)
(18/01/2012)
Cập nhật ngày
Áp dụng tại Sở giao dịch Agribank
Tỷ giá có thể thay đổi trong ngày
Danh hiệu