Ngày 16/7/2026, tại Trụ sở chính Agribank, Công đoàn Agribank tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành (mở rộng) lần thứ Ba, khóa VII, nhiệm kỳ 2025-2030 nhằm đánh giá kết quả hoạt động Công đoàn 06 tháng đầu năm, đồng thời, đề ra phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm 06 tháng cuối năm 2026 và các nội dung quan trọng khác.

Đồng chí Nguyễn Thành Trung - Phó Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Thành Trung - Phó Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, đồng chí An Thị Phương Hoa - Phó Trưởng ban Công tác Công đoàn Ngân hàng Việt Nam; đồng chí Từ Thị Kim Thanh - Thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch Công đoàn Agribank, đồng chí Nguyễn Trung Dũng - Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Agribank; các đồng chí Ủy viên Ban thường vụ, Ban chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Agribank và Chủ tịch, phó chủ tịch các Công đoàn cơ sở trong toàn hệ thống tham dự trực tiếp và trực tuyến.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Từ Thị Kim Thanh - Thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch Công đoàn Agribank nhấn mạnh: Hội nghị được tổ chức trong thời điểm toàn hệ thống đang tập trung triển khai quyết liệt các giải pháp nhằm hoàn thành cao nhất mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026. Trong bối cảnh kinh tế, tài chính, tiền tệ còn nhiều diễn biến phức tạp, hoạt động ngân hàng đối mặt với những áp lực cạnh tranh, tổ chức Công đoàn cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đồng hành cùng chuyên môn và quá trình phát triển của Agribank.

Đồng chí Từ Thị Kim Thanh - Thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch Công đoàn Agribank phát biểu tại Hội nghị

Ghi nhận những kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm, đồng chí Từ Thị Kim Thanh - Thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch Công đoàn Agribank khẳng định Công đoàn Agribank đã triển khai toàn diện các nhiệm vụ, đạt được những kết quả tích cực; chú trọng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, thể thao, góp phần tạo không khí đoàn kết, phấn khởi trong toàn hệ thống. Đồng chí đề nghị các đại biểu phát huy tinh thần trách nhiệm, dân chủ, thẳng thắn, tập trung thảo luận và đề xuất các giải pháp cụ thể, khả thi, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn, tạo động lực để đoàn viên, người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Đồng chí Từ Thị Kim Thanh - Thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch Công đoàn Agribank nhấn mạnh: Khối lượng công việc trong những tháng cuối năm còn rất lớn, đề nghị các cấp công đoàn tập trung thực hiện quyết liệt 6 nhiệm vụ trọng tâm. Một là, khẩn trương cụ thể hóa, tổ chức triển khai các nội dung đã được Hội nghị thống nhất, xác định rõ trách nhiệm, tiến độ và sản phẩm đầu ra, bảo đảm thiết thực, tiết kiệm, hiệu quả. Hai là, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động chấp hành kỷ cương, nâng cao kỹ năng, nỗ lực hoàn thành toàn diện kế hoạch kinh doanh năm 2026 và đặc biệt trong quá trình sắp xếp mạng lưới. Ba là, nâng cao chất lượng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, kịp thời nắm bắt, giải quyết các vấn đề phát sinh từ cơ sở. Bốn là, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, gắn chặt với nhiệm vụ chuyên môn, hướng mạnh về cơ sở, lấy hiệu quả thực chất làm thước đo. Năm là, thực hiện tốt dân chủ cơ sở, tăng cường kỷ cương, kiểm tra, giám sát và nghiêm túc khắc phục các tồn tại, hạn chế. Sáu là, đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, chuẩn hóa dữ liệu đoàn viên, giảm thủ tục hành chính, nâng cao tính kịp thời, minh bạch và hiệu quả hoạt động.

Đồng chí Từ Thị Kim Thanh – Thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch Công đoàn Agribank đề nghị mỗi đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành nêu cao hơn nữa tinh thần tiên phong, gương mẫu trong triển khai nhiệm vụ. Ban Thường vụ và cơ quan công đoàn cần nâng cao hơn nữa chất lượng tham mưu, tăng cường phối hợp sâu sát cơ sở và chủ động trong xử lý công việc. Các công đoàn cơ sở phải chuyển mạnh từ tư duy triển khai theo hướng dẫn sang chủ động tổ chức thực hiện; từ hoạt động theo phong trào sang hoạt động có mục tiêu, có sản phẩm, có hiệu quả thực chất, và đặc biệt là phải lấy sự hài lòng của đoàn viên, người lao động và kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị là thước đo chất lượng công đoàn, góp phần vào thành công chung của Công đoàn Agribank.

Đồng chí Nguyễn Trung Dũng - Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Agribank báo cáo kết quả thực hiện hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm 2026, phương hướng nhiệm vụ trọng tâm những tháng cuối năm

Bám sát chỉ đạo của Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Điều hành Agribank và Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, Công đoàn Agribank đã chủ động xây dựng, triển khai Chương trình công tác năm 2026 với chủ đề: “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng Agribank phát triển bền vững, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, lan tỏa văn hóa doanh nghiệp với phương châm ‘Phụng sự khách hàng, phụng sự tổ chức’”. Trên cơ sở đó, các nhiệm vụ được cụ thể hóa đồng bộ, gắn hoạt động công đoàn với yêu cầu thực tiễn của từng đơn vị và mục tiêu phát triển chung của toàn hệ thống.

Đồng chí Hoàng Văn Chuyên – Phó Chủ tịch Công đoàn Agribank báo cáo kết quả hoạt động công tác kiểm tra, giám sát Công đoàn 6 tháng đầu năm 2026 và chương trình công tác 6 tháng cuối năm

Thông qua việc phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, Công đoàn Agribank tiếp tục phát huy vai trò cầu nối, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc dân chủ, chuyên nghiệp, nhân văn và gắn kết. Những kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm không chỉ khẳng định tinh thần trách nhiệm, sự chủ động, sáng tạo của các cấp công đoàn mà còn tạo nền tảng quan trọng để tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn Agribank ngày càng vững mạnh, thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động và đóng góp thiết thực vào mục tiêu phát triển bền vững của Agribank.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thành Trung - Phó Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam ghi nhận, biểu dương và đánh giá cao những kết quả Công đoàn Agribank đạt được trong 6 tháng đầu năm 2026. Đồng chí rất ấn tượng với các hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động; việc tổ chức hiệu quả các phong trào văn hóa, thể thao, hội thi, hoạt động an sinh xã hội, qua đó tạo sự gắn bó của người lao động với tổ chức Công đoàn và đóng góp tích cực vào thành tích chung của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam. Đồng chí đánh giá cao sự chủ động đổi mới lề lối, phương thức hoạt động, tạo thêm các kênh tiếp nhận, nắm bắt thông tin và phản ánh của đoàn viên, người lao động tại Agribank. Trong thời gian tới, đồng chí mong muốn Công đoàn Agribank tiếp tục phổ biến, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam phù hợp với đặc điểm của hệ thống; tăng cường ứng dụng nền tảng số, trí tuệ nhân tạo trong công tác tuyên truyền và tổ chức hoạt động.

Bên cạnh đó, đồng chí Nguyễn Thành Trung đề nghị Công đoàn Agribank tiếp tục hướng mạnh về cơ sở, chủ động lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; tổ chức tốt các chương trình phúc lợi, “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”, “Bữa cơm Công đoàn”… và đẩy mạnh các phong trào thi đua gắn với lao động sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc…

Đồng chí Nguyễn Thành Trung cũng nhấn mạnh yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, với bộ tiêu chí “Hai thấu, ba gần, bốn không, năm phải”. Trong đó, “hai thấu” là thấu hiểu người lao động, thấu đáo trong hoạt động công đoàn; “ba gần” là gần người lao động, gần cơ sở, gần không gian số; “bốn không” là không hình thức, không né tránh, không đùn đẩy, không làm sai chức năng; “năm phải” là phải lắng nghe, phải đối thoại, phải làm mẫu, phải chịu trách nhiệm và phải chia sẻ, tháo gỡ vướng mắc. Phát huy truyền thống, nền tảng và những kết quả đã đạt được, đồng chí bày tỏ tin tưởng Công đoàn Agribank sẽ tiếp tục triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trong 6 tháng cuối năm 2026, đóng góp tích cực vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ kinh doanh của toàn hệ thống. Qua đó, tạo khí thế thi đua sôi nổi hướng tới kỷ niệm 30 năm thành lập Công đoàn Agribank, đồng thời góp phần xây dựng Agribank ngày càng phát triển an toàn, hiệu quả và bền vững.

Toàn cảnh Hội nghị Ban chấp hành lần thứ Ba, khóa VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Phát huy vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn Agribank đã triển khai đồng bộ nhiều nhiệm vụ, giải pháp gắn chặt với yêu cầu thực tiễn của toàn hệ thống. Từ công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, phát động phong trào thi đua, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp, chuyển đổi số và nâng cao chất lượng tổ chức công đoàn đều được triển khai bài bản, tạo dấu ấn rõ nét, góp phần củng cố niềm tin, khơi dậy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và khát vọng cống hiến của đội ngũ đoàn viên, người lao động Agribank.

Bám sát định hướng của Đảng, Chính phủ, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam và Hội đồng thành viên Agribank, Công đoàn đã chủ động đổi mới nội dung tuyên truyền theo hướng thiết thực, hiện đại, phù hợp với yêu cầu phát triển của hệ thống; kịp thời phổ biến các chủ trương, nghị quyết, chương trình hành động của Đảng, của Agribank và tổ chức Công đoàn đến đoàn viên, người lao động. Đồng thời, tích cực tuyên truyền về chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, triển khai ESG, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, góp phần tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động trong toàn hệ thống. Song hành với công tác tuyên truyền, Công đoàn Agribank tiếp tục phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động với chuyên môn thông qua việc tham gia xây dựng nhiều cơ chế, chính sách liên quan trực tiếp đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động.

Các đại biểu phát biểu thảo luận tại Hội nghị

Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động tiếp tục được triển khai đồng bộ, thiết thực và ngày càng đi vào chiều sâu. Với phương châm lấy đoàn viên làm trung tâm, Công đoàn Agribank đã tổ chức nhiều chương trình hỗ trợ kịp thời, đúng đối tượng, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao đời sống cho đoàn viên, người lao động. Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn đã trợ cấp 61 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 01 tỷ đồng; dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Công đoàn Agribank tổ chức thăm hỏi, trao quà cho 109 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo và 376 con đoàn viên khuyết tật với tổng kinh phí trên 2,4 tỷ đồng; đồng thời dành nguồn lực hỗ trợ xây dựng cơ sở vật chất phục vụ sinh hoạt văn hóa, thể thao tại các đơn vị, tạo điều kiện để đoàn viên nâng cao sức khỏe, tăng cường giao lưu, gắn kết. Các chương trình phúc lợi khác dành cho đoàn viên thường xuyên được triển khai như: "Tết Sum vầy", "Mái ấm Công đoàn", "Bữa cơm Công đoàn", chương trình "Chợ Tết Công đoàn", các thỏa thuận hợp tác với nhiều đối tác cung cấp sản phẩm, dịch vụ ưu đãi cho người lao động, nghiên cứu xây dựng chế độ nghỉ dưỡng hằng năm...

Công đoàn Agribank tiếp tục là lực lượng nòng cốt trong việc phát động và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, người lao động. Các phong trào thi đua được triển khai gắn chặt với nhiệm vụ chuyên môn, hướng tới hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh theo Nghị quyết của Hội đồng thành viên Agribank, đồng thời cổ vũ cán bộ, người lao động tích cực học tập, nghiên cứu, phát huy sáng kiến, cải tiến nghiệp vụ, ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số trong hoạt động ngân hàng.

Hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao tiếp tục là một trong những nội dung quan trọng, góp phần lan tỏa bản sắc văn hóa Agribank và xây dựng môi trường làm việc tích cực. Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn Agribank đã tổ chức và tham gia nhiều hoạt động quy mô lớn như Hội thi "Chuyển đổi số ngành Ngân hàng", trong đó đoàn Agribank xuất sắc giành giải Ba toàn đoàn; phát động Giải chạy trực tuyến chào mừng 75 năm Ngân hàng Việt Nam với trên 9.200 lượt đoàn viên tham gia, tổng quãng đường hơn 554 nghìn km, dẫn đầu toàn ngành; triển khai Hội thi "Đại sứ Văn hóa Agribank", Hội thao Agribank lần thứ X, tham gia Giải Pickleball Ngân hàng Việt Nam - Family Cup 2026 với gần 100 vận động viên và đạt 01 giải Nhất, 02 giải Nhì và các giải thưởng khác. Những hoạt động này không chỉ góp phần nâng cao đời sống tinh thần mà còn lan tỏa hình ảnh Agribank năng động, hiện đại, đoàn kết và nhân văn.

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm sau Hội nghị

Những kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm 2026 tiếp tục khẳng định Công đoàn Agribank không chỉ là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động mà còn thực sự là lực lượng đồng hành cùng chuyên môn trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển nguồn nhân lực. Mỗi hoạt động được triển khai đều hướng đến mục tiêu chung là tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo và ý chí cống hiến của toàn thể đoàn viên, người lao động, qua đó góp phần xây dựng Agribank ngày càng phát triển bền vững, hiện đại và giữ vững vai trò ngân hàng thương mại chủ lực trong đầu tư phát triển nông nghiệp, nông dân, nông thôn.

Agribank News
 

Quay trở lại