Ngày 16/01/2026, tại Hà Nội, Công đoàn Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (Agribank) đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn Agribank lần thứ 2, khóa VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Hội nghị được tổ chức nhằm tổng kết, đánh giá toàn diện hoạt động công đoàn năm 2025 và thống nhất phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2026.

Hội nghị có sự tham dự của đồng chí Nguyễn Thành Trung - Phó chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam; đồng chí Từ Thị Kim Thanh - Ủy viên BCH Đảng bộ, Thành viên HĐTV, Chủ tịch Công đoàn Agribank; đồng chí Đỗ Đức Thành, Ủy viên BCH Đảng bộ, Phó Tổng Giám đốc; đồng chí Nguyễn Trung Dũng - Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Agribank; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Agribank, các đồng chí Trưởng, Phó các Ban cơ quan Công đoàn, cùng đại diện một số ban chuyên môn.

Đồng chí Nguyễn Thành Trung - Phó Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Từ Thị Kim Thanh - Thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch Công đoàn Agribank nhấn mạnh: Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 2, khóa VII có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là hội nghị đầu tiên sau Đại hội Công đoàn Agribank nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây cũng là dấu mốc mở đầu cho quá trình cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội; xây dựng, thống nhất phương thức lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của Ban Chấp hành Công đoàn Agribank trong suốt nhiệm kỳ 2025 - 2030. Hội nghị được tổ chức trong thời điểm đầu năm 2026, vừa là dịp để Ban Chấp hành đánh giá toàn diện kết quả hoạt động Công đoàn Agribank năm 2025, vừa thảo luận, thống nhất phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp trọng tâm năm 2026 - năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội khóa VII, tạo nền tảng cho việc đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới.

Đồng chí Từ Thị Kim Thanh - Ủy viên BCH Đảng bộ, Thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch Công đoàn Agribank phát biểu tại Hội nghị

Tại Hội nghị, các đại biểu đã nghe, nghiên cứu và thảo luận Dự thảo Báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn Agribank năm 2025; phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2026. Trong bối cảnh nền kinh tế và hoạt động ngân hàng tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, Công đoàn Agribank đã bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, Đảng ủy Agribank; chủ động phối hợp chặt chẽ với Hội đồng thành viên, Ban Điều hành và các đơn vị chuyên môn trong toàn hệ thống, triển khai đồng bộ, linh hoạt các nhiệm vụ, giải pháp công tác công đoàn, qua đó góp phần giữ vững ổn định tổ chức, tạo sự đồng thuận, thống nhất trong đội ngũ cán bộ, người lao động, góp phần quan trọng vào sự phát triển của Agribank.

Đồng chí Đỗ Đức Thành, Ủy viên BCH Đảng bộ, Phó Tổng Giám đốc phát biểu tại Hội nghị

Trong năm qua, Công đoàn Agribank đã phối hợp với chuyên môn thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với người lao động; quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, môi trường lao động an toàn, chuyên nghiệp; đồng thời triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, nhất là các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc bị ảnh hưởng bởi thiên tai. Trong năm 2025, Công đoàn Agribank đã hỗ trợ 147 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 2,18 tỷ đồng; hỗ trợ các gia đình đoàn viên bị ảnh hưởng do bão lũ với số tiền trên 9,47 tỷ đồng; đồng thời triển khai hiệu quả các hoạt động an sinh xã hội, từ thiện với trên 51 tỷ đồng, góp phần lan tỏa trách nhiệm xã hội và hình ảnh Agribank vì cộng đồng.

Đồng chí Nguyễn Trung Dũng - Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Agribank phát biểu tại Hội nghị

Bên cạnh đó, Công đoàn Agribank đã tổ chức và phối hợp tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, gắn với nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ kinh doanh của toàn hệ thống, nổi bật như các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc ngân hàng, Đảm việc nhà”, các đợt thi đua cao điểm chào mừng đại hội Đảng các cấp và Đại hội Công đoàn Agribank lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Công tác khen thưởng được triển khai kịp thời, các tập thể, cá nhân tiêu biểu được các cấp công đoàn ghi nhận, biểu dương, qua đó tạo động lực thi đua sôi nổi, khích lệ tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong toàn hệ thống. Trong năm 2025, đã có 07 tập thể và 44 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua, Bằng khen; 59 tập thể và 333 cá nhân được Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tặng Cờ, Bằng khen; 423 tập thể và trên 3.300 cá nhân được Công đoàn Agribank tặng Giấy khen. Bên cạnh đó, 32 tập thể và 268 cá nhân được biểu dương, khen thưởng tại Hội nghị biểu dương điển hình tiên tiến Agribank và biểu dương “Nữ đoàn viên người lao động Giỏi việc ngân hàng, Đảm việc nhà” giai đoạn 2020 - 2025.

Cùng với công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động, Công đoàn Agribank đã chú trọng nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, tạo sự thống nhất cao về nhận thức và hành động trong toàn hệ thống. Trong năm 2025, Công đoàn Agribank đã triển khai sâu rộng việc tuyên truyền các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, của tổ chức Công đoàn; tổ chức nhiều hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện chính trị quan trọng của đất nước, của ngành Ngân hàng và Agribank; đồng thời đẩy mạnh truyền thông trên các nền tảng số, qua đó góp phần lan tỏa kịp thời thông tin hoạt động công đoàn, tăng cường sự gắn kết của đoàn viên, người lao động với tổ chức.

Các đại biểu phát biểu ý kiến tại Hội nghị

Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh tiếp tục được quan tâm, với việc kiện toàn bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp. Trong năm 2025, Công đoàn Agribank đã tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ công đoàn chuyên trách và kiêm nhiệm, đáp ứng yêu cầu đổi mới hoạt động công đoàn trong giai đoạn chuyển đổi số. Công tác phát triển đảng viên trong đoàn viên công đoàn tiếp tục được chú trọng, các đoàn viên ưu tú được giới thiệu để Đảng xem xét, kết nạp.

Bên cạnh đó, Công đoàn Agribank đã triển khai nghiêm túc công tác kiểm tra, giám sát, quản lý tài chính công đoàn; tăng cường thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ, kịp thời nắm bắt và giải quyết các kiến nghị chính đáng của người lao động. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao được duy trì và phát triển, tạo sân chơi lành mạnh, nâng cao đời sống tinh thần, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, nhân văn, qua đó tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của Công đoàn Agribank trong việc đồng hành cùng chuyên môn xây dựng hệ thống Agribank ổn định, phát triển bền vững.

Toàn cảnh Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn Agribank lần thứ 2, khóa VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Thông qua việc triển khai đồng bộ các nhiệm vụ công tác công đoàn, Công đoàn Agribank tiếp tục khẳng định vai trò là cầu nối quan trọng giữa người lao động và chuyên môn, thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; góp phần quan trọng hoàn thành nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ kinh doanh của Agribank trong năm 2025, đồng thời tạo nền tảng vững chắc cho việc triển khai hiệu quả các nhiệm vụ năm 2026 và các năm tiếp theo, nhất là trong bối cảnh toàn hệ thống đẩy mạnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và phát triển bền vững.

Hội nghị cũng dành thời gian thảo luận, cho ý kiến đối với các nội dung quan trọng như: chương trình công tác công đoàn năm 2026; công tác kiểm tra, giám sát; việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Agribank lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 – 2030... Các ý kiến phát biểu tại Hội nghị đều thống nhất cao với dự thảo báo cáo, đồng thời đề xuất nhiều giải pháp thiết thực nhằm tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, nâng cao hiệu quả đồng hành cùng chuyên môn thực hiện nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ kinh doanh của Agribank trong giai đoạn mới.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thành Trung - Phó chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam ghi nhận, đánh giá cao những kết quả toàn diện Công đoàn Agribank đã đạt được trong năm 2025, đặc biệt là vai trò đồng hành cùng chuyên môn trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ kinh doanh; góp phần củng cố sự ổn định, đoàn kết và phát triển bền vững của toàn hệ thống. Trong nhiều năm qua, Công đoàn Agribank luôn tích cực tham gia, đóng góp trách nhiệm và hiệu quả vào các phong trào, hoạt động chung của Công đoàn ngành; chủ động, gương mẫu trong thực hiện nghĩa vụ tài chính công đoàn; là một trong những đơn vị dẫn đầu về chất lượng và hiệu quả hoạt động công đoàn trong toàn ngành Ngân hàng.

Đồng chí Nguyễn Thành Trung bày tỏ sự thống nhất cao với các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp đã đề ra; đồng thời đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Agribank khóa VII tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, đổi mới, sáng tạo; chủ động cụ thể hóa và triển khai hiệu quả Nghị quyết Đại hội Công đoàn Agribank lần thứ VII, tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm năm 2026, trong đó đặc biệt chú trọng công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước gắn với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và xây dựng văn hóa Agribank; nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, qua đó góp phần xây dựng Agribank phát triển an toàn, bền vững và hiện đại trong giai đoạn mới.

Kết luận Hội nghị, Ban Chấp hành Công đoàn Agribank lần thứ 2, khóa VII đã thống nhất thông qua các nội dung báo cáo, chương trình, kế hoạch công tác năm 2026, tạo nền tảng quan trọng để tổ chức công đoàn toàn hệ thống tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động, thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động Agribank trong giai đoạn mới.

Agribank News
 

Quay trở lại