Hội nghị Đại biểu Người lao động Trụ sở chính Agribank năm 2022

26/04/2022

Ngày 26/04/2022, tại Hà Nội, Trụ sở chính (TSC) Agribank đã tổ chức thành công Hội nghị Đại biểu Người lao động (NLĐ) năm 2022. Hội nghị đánh giá những kết quả đạt được trong hoạt động kinh doanh, công tác cán bộ và thực hiện chính sách đối với NLĐ năm 2021; đồng thời đề ra phương hướng nhiệm vụ năm 2022.

Toàn cảnh Hội nghị

Dự Hội nghị có sự hiện diện của đồng chí Phạm Đức Ấn – Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng thành viên; đồng chí Tiết Văn Thành – Thành viên Hội đồng thành viên – Tổng giám đốc; đồng chí Trần Văn Thịnh - Phó bí thư Thường trực Đảng uỷ, cùng các đồng chí Thành viên Hội đồng thành viên, Phó Tổng giám đốc, Trưởng ban kiểm soát, thành viên Ban kiểm soát; Kế toán trưởng; các đồng chí lãnh đạo các Uỷ Ban, Ban, Trung tâm, đơn vị thuộc Trụ sở chính, Trưởng kiểm toán nội bộ....  270 đại biểu là đoàn viên, người lao động tiêu biểu, đại diện cho hơn 1.200 cán bộ, nhân viên (CBNV) các Công đoàn bộ phận thuộc Công đoàn TSC Agribank tham dự.

Đồng chí Phạm Đức Ấn - Chủ tịch Hội đồng thành viên Agribank phát biểu tại Hội nghị

Hội nghị đã được nghe các báo cáo đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ kinh doanh năm 2021, quý I năm 2022, phương hướng nhiệm vụ kinh doanh năm 2022; báo cáo kết quả thực hiện Thoả ước Lao động tập thể tại Trụ sở chính năm 2021; Báo cáo thực hiện chế độ chính sách người lao động tại Trụ sở chính năm 2021; Báo cáo kết quả hoạt động của Ban Thanh tra Nhân dân nhiệm kỳ 2020-2022 và phương hướng hoạt động nhiệm kỳ 2022-2024.

Agribank 2021 - Thích ứng an toàn, cùng khách hàng vượt qua khó khăn đại dịch Covid-19

Năm 2021, đại dịch Covid-19 tiếp tục tác động trực tiếp đến tình hình kinh tế-xã hội, hoạt động các doanh nghiệp tiếp tục gặp khó khăn và thách thức đan xen, phong trào thi đua trong hoạt động kinh doanh của CNVCLĐ theo đó cũng bị tác động trong thực hiện các chương trình, nhiệm vụ đã đề ra. Với tinh thần thích ứng linh hoạt, cùng nội lực vững mạnh, toàn thể cán bộ Agribank tại Trụ sở chính đã phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo trong tổ chức hoạt động để thích ứng tình hình mới, theo đó đã đạt được những kết quả khả quan.

Đồng chí Trần Văn Dự - Phó Tổng giám đốc Agribank trình bày báo cáo tổng kết hoạt động kinh doanh năm 2021, quý I năm 2022, phương hướng nhiệm vụ những tháng cuối năm 2022

Báo cáo tổng kết hoạt động kinh doanh năm 2021, quý I năm 2022, nêu rõ: Được sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, Ban điều hành Agribank, sự hỗ trợ tích cực từ các cấp, đơn vị tại Trụ sở chính và phối hợp nhịp nhàng từ Trụ sở chính đến các đơn vị chi nhánh; sự đoàn kết, quyết tâm cao của tập thể Ban Lãnh đạo và toàn thể cán bộ công nhân viên; cùng với việc lường trước những khó khăn, biến nguy cơ thành thời cơ, Agribank đã triển khai quyết liệt đồng bộ và hiệu quả nhiều giải pháp trong hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như trong công tác phòng, chống dịch Covid-19, từ đó đã kiểm soát, bám sát các chỉ tiêu kế hoạch được giao, giảm thiểu mức độ ảnh hưởng từ các yếu tố bất lợi.

Năm 2021, Agribank ghi dấu ấn đậm nét của một định chế tài chính lớn của Nhà nước trong việc ban hành các chính sách hỗ trợ hướng tới khách hàng như điều chỉnh giảm lãi suất, phí dịch vụ thanh toán hỗ trợ khách hàng vượt qua khó khăn do đại dịch Covid-19 và hoạt động an sinh xã hội về giáo dục, y tế, hỗ trợ phòng, chống Covid-19 với tổng giá trị hơn 7.000 tỷ đồng.

Uy tín, thương hiệu Agribank tiếp tục được cải thiện, được Moody’s xếp hạng tín nhiệm ở mức Ba3, tương đương mức tín nhiệm quốc gia; tạp chí quốc tế uy tín The Asian Banker xếp hạng 138/500 ngân hàng hàng đầu khu vực Châu Á Thái Bình Dương về quy mô tài sản, tăng 96 bậc xếp hạng về chất lượng hoạt động so với công bố vào năm 2020.

Những kết quả và thành tựu của Agribank đã minh chứng quá trình lao động nghiêm túc, trách nhiệm, sáng tạo và đổi mới của Ban Lãnh đạo cùng sự nỗ lực không ngừng của toàn thể cán bộ, NLĐ toàn hệ thống. Trong đó, phải kể đến những đóng góp quan trọng của trên 1.200 CBNV TSC - cơ quan đầu não chỉ đạo mọi hoạt động của Agribank.

Tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt, giữ vững và phát huy vị thế ngân hàng thương mại hàng đầu, giữ vai trò chủ lực trên thị trường tài chính, tiền tệ, cho vay nông nghiệp, nông thôn, năm 2022, Hội đồng thi đua, khen thưởng Trụ sở chính phát động phong trào thi đua “Người lao động Trụ sở chính năng động, sáng tạo, đoàn kết, hăng hái thi đua, phấn đấu hoàn thành xuất sắc kế hoạch, nhiệm vụ kinh doanh 2022”.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trần Văn Dự nhấn mạnh: “Thông qua các phong trào thi đua, các đơn vị tại Trụ sở chính nâng cao tinh thần chủ động, tích cực trong việc triển khai đồng bộ, đầy đủ, kịp thời các nội dung Nghị quyết của Ban thường vụ Đảng uỷ Agribank, Nghị quyết của Hội đồng thành viên, văn bản chỉ đạo của Tổng giám đốc. Các phòng, Ban, Trung tâm tại Trụ sở chính chủ động tham mưu trực tiếp cho lãnh đạo trong việc chỉ đạo và thực hiện các giải pháp nâng cao năng lực tài chính, quản trị điều hành, quản trị rủi ro, nêu cao tinh thần trách nhiệm, đoàn kết nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và các mục tiêu đề ra năm 2022”.

Công đoàn Trụ sở chính – Luôn chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động

Tại hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Trụ sở chính Ngô Anh Tuấn cũng đã báo cáo tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, Nội quy lao động, Quy chế dân chủ, Tổng kết thi đua khen thưởng và triển khai Văn hóa doanh nghiệp năm 2022 Trụ sở chính.

Đồng chí Ngô Anh Tuấn - Chủ tịch Công đoàn Trụ sở chính Agribank trình bày báo cáo tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể

Báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm 2021 nêu rõ, trong năm 2021, mặc dù tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp gây ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh, tuy nhiên Agribank vẫn đảm bảo việc làm ổn định cho người lao động. Theo đó, Trụ sở chính Agribank tiếp tục duy trì thực hiện Thỏa ước lao động hiện hành, thực hiện đối thoại với người lao động, triển khai nhiều nội dung có lợi cho người lao động như bảo đảm tiền lương cho cán bộ người lao động, phù hợp với tăng năng suất lao động và chế độ tiền lương hiện hành của Nhà nước; thường xuyên rà soát, hoàn thiện phương án sắp xếp, bố trí người lao động phù hợp, đảm bảo mục tiêu kép, tăng năng suất lao động và đảm bảo đời sống tinh thần, vật chất và sức khoẻ cho người lao động.

Công đoàn Trụ sở chính đã tích cực triển khai nhiều hoạt động, biện pháp hiệu quả để đảm bảo sức khỏe, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động do ảnh hưởng của dịch Covid; tuyên truyền vận động ĐV-NLĐ thực hiện các biện pháp ứng phó với dịch Covid 19; tổ chức họp trực tuyến với các CĐCS khu vực nơi có dịch bệnh bùng phát mạnh để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và kịp thời hỗ trợ, chia sẻ khó khăn với ĐV-NLĐ và các CĐCS; tham gia với chuyên môn xây dựng chế độ, chính sách đối với ĐV-NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid; hỗ trợ kinh phí cho các CĐCS và ĐV-NLĐ là đối tượng F0, F1; triển khai gói Bảo hiểm ABIC Care cho toàn bộ người lao động và người thân với mức phí bảo hiểm hợp lý và chế độ chăm sóc sức khỏe cao hơn so với Bảo hiểm y tế, được bảo lãnh viện phí ở hầu hết các bệnh viện lớn, đây là tấm lá chắn vững chắc giúp người lao động an tâm công tác.

Đồng chí Đỗ Đức Thành – Trưởng ban Tổ chức lao động và Tiền lương phát biểu tại Hội nghị

Công tác hỗ trợ, chi trả chế độ cho người lao động nghỉ hưu, thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động luôn được quan tâm giải quyết đầy đủ, là nguồn động viên tinh thần cho người lao động trong những năm cống hiến cho Agribank; thực hiện đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho 100% người lao động và luôn chủ động phối hợp cùng cơ quan BHXH giải quyết nhanh chóng, đúng quy định chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí...đối với người lao động. Năm 2021, Agribank phối hợp với cơ quan BHXH thanh toán chế độ ốm đau, thai sản dưỡng sức và phục hồi sức khỏe với số tiền hơn 1,7 tỷ đồng; thực hiện đóng bảo hiểm xã hội là hơn 39 tỷ đồng.

Hội nghị cũng đã nghe đại diện một số Công đoàn bộ phận trình bày tham luận như: Công tác phòng chống dịch bệnh và tạo môi trường làm việc đầy đủ, an toàn và thuận lợi cho cán bộ tại Trụ sở chính (đề xuất các giải pháp bố trí tài sản và phương tiện làm việc cho cán bộ, bố trí mặt bằng làm việc cho cán bộ… của Văn phòng Trụ sở chính; Nâng cao hiệu quả công tác quản lý, xử lý nợ có vấn đề của Trung tâm quản lý nợ có vấn đề; đề xuất một số giải pháp triển khai chiến lược phát triển CNTT thời kỳ CM4.0 của Ban Công nghệ…

Đồng chí Phùng Tuấn Kiệt  – Giám đốc Trung tâm xử lý nợ có vấn đề phát biểu tham luận tại Hội nghị

Đại hội đã đề ra phương hướng hoạt động của nhiệm kỳ 2022-2024, đó là: Bám sát mục tiêu chiến lược của Agribank, tập thể người lao động tại Trụ sở chính tập trung mọi nỗ lực, tinh thần, tiếp tục đổi mới, sáng tạo trong công việc, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng suất lao động. Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ và tận dụng có hiệu quả cuộc cách mạng công nghệ lần thứ 4, tập trung đào tạo nội bộ về công nghệ số và chuyển đổi số cho cán bộ; đào tạo cán bộ đáp ứng các yêu cầu theo định hướng phát triển và mô hình mới của Agribank trong năm 2022 cũng như giai đoạn tiếp theo; Tiếp tục bồi đắp, tuyên truyền, phát triển văn hóa Agribank để góp phần quan trọng hơn nữa trong công cuộc xây dựng và phát triển bền vững trong giai đoạn mới; tăng cường công tác truyền thông nội bộ, phát huy vai trò của truyền thông trong truyền tải các giá trị văn hóa, hình ảnh, uy tín, thương hiệu và gắn kết sức mạnh toàn hệ thống trong triển khai các nhiệm vụ, chủ trương, định hướng lớn của Agribank là nhiệm vụ hàng đầu, xuyên suốt gắn với việc triển khai thực hiện chương trình công tác đã đặt ra.

Tại Hội nghị, các đại biểu cũng tiến hành bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2022 - 2024 gồm 07 thành viên và nhất trí biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị Người lao động Trụ sở chính Agribank năm 2022.

Ban Thanh tra Nhân dân ra mắt Hội nghị

Agribank News

2019 Bản quyền thuộc về Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt NamHội sở: Số 2 Láng Hạ, phường Thành Công, quận Ba Đình, Hà NộiĐT: 1900558818/(+84-24)32053205. Email: cskh@agribank.com.vn. Swift Code: VBAAVNVX
Theo dõi chúng tôi