Năm 2024, Công đoàn Trụ sở chính (TSC) Agribank đã thực hiện tốt vai trò đại diện cho người lao động, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, đồng thời triển khai thành công nhiều chương trình vì cộng đồng. Với phương châm “Lá lành đùm lá rách,” các hoạt động của Công đoàn TSC không chỉ góp phần ổn định đời sống người lao động mà còn tạo nên những giá trị nhân văn sâu sắc trong xã hội.

Chăm lo cho người lao động

Thực hiện chức năng quan trọng của tổ chức Công đoàn, Công đoàn TSC  Agribank đã phối hợp với chuyên môn triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động (ĐV-NLĐ). Một trong những nhiệm vụ trọng tâm là tham gia giám sát việc thực hiện các chính sách, chế độ theo Bộ Luật Lao động và Luật Công đoàn, đảm bảo quyền lợi cho người lao động về việc làm, thu nhập, bảo hiểm xã hội, y tế và các chính sách khen thưởng, kỷ luật.

Việc đánh giá, xếp loại lao động tại TSC được tổ chức minh bạch, phù hợp hiệu quả công việc, tạo động lực để cán bộ nhân viên không ngừng nâng cao năng suất lao động. Đồng thời, Công đoàn TSC đã tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động vào tháng 3/2024, giải đáp các ý kiến và thực hiện đối thoại công khai để đảm bảo quyền lợi cho ĐV-NLĐ. Hội nghị cũng đã bầu ra Ban Thanh tra Nhân dân nhiệm kỳ 2024-2026, thực hiện giám sát hoạt động nội bộ một cách dân chủ và minh bạch.

Công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động cũng được chú trọng. Công đoàn TSC phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm cho cán bộ, đặc biệt là các trường hợp làm việc nặng nhọc hoặc trên 55 tuổi. Những chính sách như hỗ trợ nghỉ hưu, chăm lo các trường hợp ốm đau hay gia đình gặp khó khăn đều được triển khai kịp thời.

Hưởng ứng các cuộc vận động từ thiện do Công đoàn cấp trên phát động, Công đoàn TSC vận động quyên góp từ  ĐV-NLĐ để chung tay cùng Công đoàn Agribank thực hiện các chương trình từ thiện xã hội đối với một số trường hợp đoàn viên công đoàn mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn.

Năm 2024, Công đoàn TSC đã dành nhiều nguồn lực để hỗ trợ ĐV-NLĐ, bao gồm việc hỗ trợ từ quỹ tình nghĩa cho 9 trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo, thăm hỏi 48 gia đình bị ảnh hưởng bởi bão số 3 và trao quà cho các gia đình chính sách nhân dịp ngày Thương binh Liệt sĩ 27/7. Các khoản hỗ trợ thiết thực đã giúp người lao động giảm bớt gánh nặng và yên tâm cống hiến.

Bên cạnh đó, Công đoàn TSC cũng triển khai các hoạt động phong phú như cung cấp đồng phục, nâng cao chất lượng bếp ăn tập thể, và mua bảo hiểm sức khỏecho ĐV-NLĐ cùng người thân. Những hoạt động này không chỉ thể hiện sự quan tâm của tổ chức mà còn góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và sự gắn kết trong nội bộ.

Tích cực thực hiện các hoạt động từ thiện và an sinh xã hội

Song hành cùng nhiệm vụ chăm lo nội bộ, Công đoàn TSC  Agribank còn tích cực triển khai các hoạt động từ thiện, an sinh xã hội, lan tỏa tinh thần tương thân tương ái đến khắp mọi miền tổ quốc.

Trong suốt nhiều năm qua, Công đoàn TSC  Agribank đã đồng hành cùng Hội Bảo trợ Người khuyết tật và Trẻ mồ côi Việt Nam, triển khai các hoạt động an sinh tại nhiều tỉnh thành như Bắc Giang, Ninh Bình, Điện Biên, Bắc Kạn… Hằng năm, những món quà ý nghĩa được trao tận tay người nghèo, trẻ em mồ côi và người khuyết tật, góp phần chia sẻ khó khăn và động viên họ vượt qua nghịch cảnh.

Tháng 9/2024, khi bão lũ gây thiệt hại nặng nề tại các tỉnh miền núi phía Bắc, Công đoàn TSC Agribank đã trực tiếp đến các tỉnh Lào Cai, Yên Bái, Cao Bằng trao tặng kinh phí và trực tiếp hỗ trợ các gia đình chính sách bị ảnh hưởng bởi thiên tai. 

Đây là sự tiếp nối của những hoạt động cứu trợ, giúp đỡ kịp thời mà Công đoàn đã duy trì trong nhiều năm qua, góp phần giảm bớt khó khăn cho các địa phương chịu thiệt hại do thiên tai..

Ngoài các hoạt động trao quà trực tiếp, Công đoàn TSC Agribank cũng tích cực hỗ trợ xây dựng nhà tình nghĩa, tặng quà cho các gia đình chính sách, và hỗ trợ người dân tại các vùng khó khăn thông qua nhiều chương trình ý nghĩa khác. Công đoàn TSC đã triển khai nhiều hoạt động từ thiện mang lại ý nghĩa sâu sắc như tặng quà cho các gia đình chính sách của Quân chủng Hải quân; xây nhà tình nghĩa cho các gia đình có hoàn cảnh khó khăn tại Hải Dương và Nam Định với  số tiền 210 triệu đồng; cùng các công đoàn bộ phận thực hiện ASXH tại các tỉnh như Ninh Bình, Bắc Kạn, Yên Bái, Hà Giang, Hải Dương, Cao Bằng, Lào Cai, Hòa Bình ... với số tiền trên 01 tỷ đồng; phối hợp Báo Dân trí tặng thẻ bảo hiểm cho học sinh khuyết tật; phối hợp Bảo hiểm xã hội tỉnh Lâm Đồng tặng thẻ bảo hiểm cho người dân khó khăn tại huyện Đức Trọng 200 triệu đồng; cùng UBND phường Thành Công và Cầu Diễn thực hiện tri ân 27/7; công tác đền ơn đáp nghĩa cũng được chú trọng khi Công đoàn TSC kết hợp với Agribank Chi nhánh Tứ Kỳ ủng hộ 90 triệu đồng sửa chữa lại nghĩa trang Liệt sỹ tại huyện Tứ Kỳ; nhân chuyến “Về nguồn„ tại Điện Biên kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ đã ủng hộ các điểm trường còn khó khăn với số tiền 200 triệu đồng…

Không chỉ giới hạn ở phạm vi trong nội bộ, Công đoàn TSC còn đồng hành với các chương trình thiện nguyện, kết hợp cùng các tổ chức xã hội để lan tỏa giá trị nhân ái. Những hoạt động như phát cháo miễn phí tại bệnh viện, trao quà cho bệnh nhân nhi tại Viện Nhi Trung ương và Bệnh viện Bạch Mai, hay hỗ trợ Hội Bảo trợ Người khuyết tật và Trẻ mồ côi Việt Nam với tổng giá trị lên đến hàng trăm triệu đồng đã trở thành dấu ấn đặc biệt của Công đoàn trong hành trình vì cộng đồng.

Bằng tinh thần “lá lành đùm lá rách,” Công đoàn TSC Agribank đã trở thành cầu nối gắn kết những tấm lòng nhân ái, góp phần xây dựng hình ảnh một tổ chức không chỉ vững mạnh về kinh doanh mà còn gắn bó sâu sắc với xã hội. Những hoạt động an sinh xã hội này không chỉ là trách nhiệm mà còn là niềm tự hào của cán bộ, nhân viên Agribank, góp phần lan tỏa hình ảnh một ngân hàng vì cộng đồng, vì người lao động.

Nhân dịp Tết Nguyên đán 2025, Công đoàn TSC Agribank đã tổ chức nhiều chương trình trao quà ý nghĩa tại các địa phương trên cả nước. Tại xã Thường Thắng, huyện Hiệp Hòa, tỉnh Bắc Giang, Công đoàn đã phối hợp cùng Hội Bảo trợ Người khuyết tật và Trẻ mồ côi Việt Nam trao tặng quà Tết với tổng giá trị 100 triệu đồng. Những phần quà tuy giá trị không lớn nhưng chứa đựng tình cảm, sự sẻ chia của cán bộ, nhân viên Agribank, giúp người dân địa phương đón Tết trong không khí đầm ấm hơn. 

Bên cạnh đó, Công đoàn TSC cũng triển khai hàng loạt chương trình an sinh xã hội chung tay vì người nghèo tại các địa phương khác, với tổng kinh phí lên đến 530 triệu đồng. Một số điểm nhấn trong chương trình bao gồm: Trao 150 triệu đồng tại huyện Gia Viễn, Ninh Bình; Trao 100 triệu đồng tại huyện Nho Quan, Ninh Bình, do Ban Kiểm soát trực tiếp thực hiện: Hỗ trợ 100 triệu đồng tại huyện Bắc Hà, Lào Cai; Trao 50 triệu đồng tại Chiềng Khừa, Mộc Châu, Sơn La.; Hỗ trợ 30 triệu đồng cho các hộ khó khăn tại Sóc Sơn, Hà Nội.

Các hoạt động này không chỉ mang đến sự hỗ trợ về vật chất mà còn truyền tải thông điệp nhân văn sâu sắc, khích lệ tinh thần và mang lại niềm vui cho các gia đình nghèo, cận nghèo, người khuyết tật và trẻ em mồ côi trong dịp Tết cổ truyền.

Trong không khí Tết Nguyên đán đang đến gần, những món quà ý nghĩa từ Công đoàn TSC Agribank đã, đang và sẽ tiếp tục là ngọn lửa sưởi ấm hàng ngàn gia đình, giúp họ đón một mùa xuân trọn vẹn, đủ đầy và an vui. Đây chính là minh chứng sống động cho sứ mệnh “gắn kết và sẻ chia” mà Công đoàn TSC Agribank đã và đang nỗ lực thực hiện mỗi ngày.

Với tổng kinh phí gần 4 tỷ đồng dành cho các chương trình an sinh xã hội trong năm 2024, Công đoàn TSC  Agribank đã và đang khẳng định vai trò tiên phong trong việc thực hiện các chính sách trách nhiệm xã hội, giúp đỡ các hoàn cảnh khó khăn và đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của cộng đồng. Sự nỗ lực này không chỉ giúp những hoàn cảnh khó khăn vượt qua giai đoạn thử thách mà còn tạo động lực để họ vươn lên, hướng tới một tương lai tốt đẹp hơn.

Nguyệt Hồ