Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn dành sự quan tâm đặc biệt tới phong trào thi đua khen thưởng. Với quan điểm coi tinh thần yêu nước là cái gốc của phong trào thi đua, Người chỉ rõ hễ là người Việt Nam yêu nước thì phải thi đua, “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua. Và những người thi đua là những người yêu nước nhất”. Trải qua các thời kỳ, quan điểm của Người luôn là sợi chỉ đỏ xuyên suốt trong định hướng triển khai thực hiện công tác thi đua khen thưởng, nhất là việc vận dụng đúng đắn, linh hoạt, sáng tạo các quan điểm lý luận vào thực tiễn nhằm đẩy mạnh thi đua để xây dựng và phát triển đất nước trong công cuộc đổi mới hiện nay.

Đưa phong trào thi đua yêu nước trở thành động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội đất nước

Ngày 26/12/2024, Bộ Chính trị đã ban hành Chỉ thị số 41-CT/TW "Về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thi đua, khen thưởng trong tình hình mới". Đây là văn bản quan trọng, thể hiện quyết tâm của Đảng trong việc đưa công tác thi đua, khen thưởng trở thành động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc phòng - an ninh và xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh. 

Nâng cao hiệu quả, vai trò của công tác thi đua, khen thưởng tạo động lực thúc đẩy sự phát triển của Agribank và toàn ngành Ngân hàng

Trong bối cảnh đất nước hội nhập quốc tế sâu rộng và phát triển mạnh mẽ, nhận thức của các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền được nâng cao, các phong trào thi đua đã huy động hiệu quả sức mạnh của toàn dân; tuy nhiên một số phong trào còn hình thức, nội dung chưa sát thực tiễn, khen thưởng chưa chú trọng đầy đủ đến người lao động trực tiếp; vì vậy, việc ban hành Chỉ thị số 41-CT/TW có ý nghĩa quan trọng không chỉ nhằm khắc phục các bất cập, mà còn phát huy vai trò của thi đua, khen thưởng, đưa công tác này trở thành động lực mạnh mẽ cho sự nghiệp phát triển đất nước trong giai đoạn mới. Theo đó, nội dung của Chỉ thị gắn liền với sự phát triển bền vững của đất nước, trong đó các giải pháp được đưa ra không chỉ nâng cao hiệu quả, vai trò của công tác thi đua, khen thưởng mà còn phát huy sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, làm nền tảng vững chắc cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc hiện nay.

Với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, cán bộ, đảng viên và nhân dân, công tác thi đua trong thời gian tới sẽ tiếp tục thực hiện sứ mệnh của mình là trở thành động lực, nguồn lực mạnh mẽ phát triển đất nước nhanh, bền vững và xây dựng phát triển hệ giá trị quốc gia, hệ giá trị văn hoá với trọng tâm là xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn diện trong giai đoạn mới.

Thi đua - khen thưởng, động lực cho sự phát triển toàn diện của ngành Ngân hàng trong tình hình mới

Thấm nhuần tư tưởng Hồ Chí Minh về thi đua yêu nước, nghiêm túc thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về thi đua khen thưởng, đồng thời cụ thể hóa Chỉ thị số 41-CT/TW của Bộ Chính trị đến toàn thể cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động trong ngành Ngân hàng, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã ban hành Kế hoạch số 04/KH-NHNN ngày 19/3/2025 thực hiện Chỉ thị 41-CT/TW ngày 26/12/2024 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thi đua, khen thưởng trong tình hình mới.

Việc ban hành Kế hoạch tiếp tục nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên, người lao động trong ngành, qua đó phát huy sức mạnh của toàn ngành trong công tác tổ chức, chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua, để các phong trào thi đua yêu nước tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội đảm bảo quốc phòng - an ninh, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, đáp ứng yêu cầu bước vào kỷ nguyên mới của đất nước. Muốn vậy, thi đua phải được tổ chức thành phong trào hành động, bám sát nhiệm vụ trọng tâm và huy động được sự tham gia, hưởng ứng tích cực của toàn thể CBCCVC&NLĐ trong ngành, công tác khen thưởng phải kịp thời tôn vinh đúng người, đúng việc, đúng thành tích, khơi dậy tinh thần cống hiến, sáng tạo. 

Làm cho thi đua thực sự trở thành ý thức tự giác, trách nhiệm và thường xuyên của mỗi đơn vị, tập thể, cá nhân

Nhận thức sâu sắc quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh “công việc hàng ngày chính là nền tảng thi đua”, các nhiệm vụ giải pháp của công tác thi đua ngành Ngân hàng trong tình hình mới đều tập trung làm cho thi đua thực sự trở thành ý thức tự giác, trách nhiệm và thường xuyên của mỗi đơn vị, tập thể, cá nhân. Trong đó, đặc biệt coi trọng trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng; lấy kết quả tổ chức phong trào thi đua và công tác thi đua, khen thưởng là một tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm của cấp ủy, tổ chức đảng và tập thể lãnh đạo, chỉ đạo, có kế hoạch và biện pháp cụ thể để tạo bước chuyển biến mạnh mẽ về chất trong công tác thi đua, khen thưởng. Hơn hết, cán bộ, đảng viên, công chức và người lao động trong ngành Ngân hàng phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, là hạt nhân trong các phong trào thi đua, gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Các tổ chức đoàn thể trong ngành Ngân hàng nâng cao vai trò tập hợp, xây dựng khối đoàn kết thống nhất, huy động nguồn lực, sức sáng tạo, tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên tích cực hưởng ứng và thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch ngành Ngân hàng. 

Trong thời gian tới, ngành Ngân hàng tâp trung tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua đã được Thủ tướng Chính phủ, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước phát động. Riêng năm 2025, tập trung tổ chức thực hiện tốt phong trào thi đua đặc biệt lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, kỷ niệm các ngày lễ lớn, các sự kiện trọng đại của đất nước và ngành Ngân hàng, thực hiện thành công việc sắp xếp, tỉnh gọn tổ chức bộ máy Ngân hàng Nhà nước theo đề án, phương án, kế hoạch đã được phê duyệt; đồng thời tổ chức tốt Hội nghị điển hình tiên tiến các cấp tiến tới Đại hội thi đua yêu nước ngành Ngân hàng lần thứ IX, Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI.

Để đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, các đơn vị tổ chức phát động, triển khai phong trào thi đua phải xác định rõ mục tiêu, chỉ tiêu, nội dung, biện pháp, đối tượng tham gia và tiêu chí đánh giá thi đua. Phong trào thi đua phải có sự gắn kết với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Ngành và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. Phong trào thi đua phải tiếp tục đổi mới, có nội dung, hình thức phong phú. Chú trọng công tác kiểm tra, sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua, lựa chọn các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong các phong trào thi đua, các tấm gương tiêu biểu có tác động tích cực, lan tỏa mạnh mẽ trong đơn vị để biểu dương, tôn vinh và khen thưởng kịp thời. Đặc biệt, tôn vinh, khen thưởng kịp thời, xứng đáng những tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, nổi trội, có sản phẩm cụ thể, rõ ràng, có sáng kiến, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; khen thưởng thành tích trong thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức Bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả". Chú trọng khen thưởng tập thể nhỏ, người lao động trực tiếp, các tập thể, cá nhân ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, vùng dân tộc thiểu số và những tập thể, cá nhân có nhiều sáng tạo, vượt khó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó, với vai trò tiên phong trong chuyển đổi số quốc gia, ngành ngân hàng sẽ đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và cải cách thủ tục hành chính, thực hiện quy trình đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch, thuận lợi trong công tác thi đua, khen thưởng.

Đổi mới công tác thi đua khen thưởng tạo chuyển biến mạnh mẽ trong hoạt động kinh doanh của Agribank

Cùng với ngành Ngân hàng, trong các năm qua, công tác thi đua, khen thưởng của Agribank luôn được quan tâm triển khai toàn diện, đồng bộ, đổi mới và phát triển sâu rộng, nhằm đưa công tác thi đua khen thưởng ngày càng đi vào thực chất, trở thành công cụ hỗ trợ tích cực trong quản lý, điều hành, tạo động lực to lớn cổ vũ cán bộ, người lao động vượt qua khó khăn, thử thách, vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Việc nhân rộng điển hình tiên tiến và tuyên truyền sâu rộng những gương người tốt, việc tốt được thực hiện thường xuyên, đã phát huy tác dụng, mang lại hiệu quả rõ rệt, là hạt nhân, động lực thúc đẩy phong trào thi đua. Cùng với đó, tổ chức bộ máy công tác thi đua, khen thưởng tiếp tục được kiện toàn; hệ thống các quy chế, quy định về công tác thi đua khen thưởng được rà soát, điều chỉnh kịp thời, phù hợp với đặc thù hoạt động kinh doanh trong từng giai đoạn, gắn khen thưởng bằng vật chất với kết quả thi đua, đáp ứng được yêu cầu thực tế của các tập thể và cá nhân. Các phong trào thi đua từ Trụ sở chính đến cơ sở đã được quan tâm đúng mức, thực sự là động lực tạo nên sự sáng tạo trong lao động, học tập, từ đó tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong tổ chức thực hiện phong trào thi đua toàn hệ thống, góp phần quan trọng trong việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kinh doanh.

Công tác thu đua - khen thưởng tạo động lực to lớn cổ vũ cán bộ, người lao động vượt qua khó khăn, thử thách, vươn lên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao

Kết quả, giai đoạn 2020-2024, hoạt động của Agribank đều tăng trưởng, an toàn, hiệu quả. Trong đó, tổng tài sản của Agribank tăng bình quân 9,02%/năm; tổng nguồn vốn tăng 9,21%/năm; dư nợ cho vay nền kinh tế tăng 8,94%/năm; lợi nhuận trước thuế tăng 16,7%/năm; tỷ lệ nợ xấu 1,55%; tuân thủ các tỷ lệ an toàn hoạt động theo quy định của NHNN; thu nhập, đời sống người lao động được đảm bảo và nâng cao; hoàn thành nghĩa vụ với ngân sách Nhà nước. Năm 2024 ghi dấu ấn thành công của Agribank với kết quả thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh đạt cao nhất sau 04 năm triển khai Phương án cơ cấu lại Agribank gắn với xử lý nợ xấu giai đoạn 2021-2025. Uy tín và thương hiệu của Agribank tiếp tục được nâng cao. Agribank vinh dự được xếp hạng đứng đầu hệ thống ngân hàng thương mại trong nước, TOP 50 doanh nghiệp lớn nhất khu vực Đông Nam Á theo Bảng xếp hạng của Fortune; tiếp tục được Moody's xếp hạng Ba2, triển vọng Ôn định và Fitch Ratings xếp hạng BB+, triển vọng Ổn định, tương đương với mức xếp hạng tín nhiệm quốc gia và là mức xếp hạng cao nhất đối với các ngân hàng Việt Nam.

Bên cạnh công tác thi đua, trong công tác khen thưởng, Agribank ưu tiên sử dụng quỹ khen thưởng để khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích, đóng góp trong hoạt động kinh doanh của Agribank, nhất là những nhiệm vụ khó khăn, phức tạp như Huy động vốn, thu hồi nợ xấu, nợ đã xử lý rủi ro, nợ bán VAMC, tăng trưởng tín dụng và tăng thu dịch vụ, phát triển sản phẩm... theo từng thời điểm thực tế triển khai. Ngoài ra, Agribank còn thường xuyên rà soát các thủ tục, hồ sơ trình khen thưởng theo hướng tinh gọn thuận tiện trong quá trình trình khen thưởng đúng quy định của pháp luật và của Agribank.   

Tới đây, nhằm ghi nhận đóng góp và kịp thời động viên, khen thưởng các tập thể, cá nhân lập được thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua, Agribank tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến Agribank lần thứ VI và biểu dương nữ đoàn viên, người lao động “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2020 - 2025. Đây là một hoạt động ý nghĩa nhằm tôn vinh, khen thưởng xứng đáng những tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, nổi trội, đóng góp vào hoạt động của đơn vị và sự phát triển Agribank; qua đó tạo động lực thúc đẩy toàn thể cán bộ, người lao động trong hệ thống tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước do ngành Ngân hàng, Agribank phát động, lập nhiều thành tích xuất sắc chào mừng Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XIV của Đảng, kỷ niệm các ngày lễ lớn, các sự kiện trọng đại của đất nước, ngành Ngân hàng và của Agribank, thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn, hoàn thành mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh”, xây dựng  nước Việt Nam phồn vinh, hòa bình và thịnh vượng.

Nhật Minh