Trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng và Bác Hồ luôn đề cao vai trò, vị trí quan trọng của thanh niên, xác định thanh niên là đội quân xung kích của cách mạng, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh là đội dự bị tin cậy của Đảng. Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề này, trong những năm qua, Đảng bộ Agribank đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy tổ chức đảng trực thuộc thường xuyên quan tâm, tạo mọi điều kiện để công tác thanh niên trong toàn hệ thống luôn phát triển đúng hướng, có những bước trưởng thành vượt bậc và gặt hái được nhiều thành tích góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ và hệ thống Agribank.

Thanh niên là "rường cột của nước nhà"

Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn khẳng định vị trí, vai trò quan trọng, tiềm năng to lớn của thanh niên. Người dạy: “Thanh niên là người chủ tương lai của nước nhà”, “Nước nhà thịnh hay suy, yếu hay mạnh, một phần lớn do các thanh niên". Trong bản Di chúc lịch sử, sau khi nói về Đảng, Người nhận định “Đoàn viên thanh niên ta nói chung là tốt, mọi việc đều hăng hái xung phong, không ngại khó khăn, có chí tiến thủ”. Người chỉ rõ: Bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau là một việc rất quan trọng và rất cần thiết và nhắc nhở: Đảng cần phải chăm lo giáo dục đạo đức cách mạng cho họ, đào tạo họ thành những người thừa kế xây dựng chủ nghĩa xã hội "Vừa hồng vừa vừa chuyên”.

Kế thừa quan điểm Chủ tịch Hồ chí Minh, trong suốt quá trình lãnh đạo cách mạng nước ta, đặc biệt là từ khi trở thành Đảng cầm quyền, Đảng ta luôn xác định: “Thanh niên là rường cột của nước nhà”, chủ nhân tương lai của đất nước. Thanh niên luôn được đặt ở vị trí trung tâm trong chiến lược bồi dưỡng, phát huy nhân tố và nguồn lực con người. Các kỳ Đại hội của Đảng đều đề ra những chủ trương, nhiệm vụ, giải pháp lớn về công tác thanh niên, Đại hội XIII của Đảng tiếp tục khẳng định và chỉ rõ vị trí, vai trò, tầm quan trọng và yêu cầu đối với công tác thanh niên trong những năm tới đó là: “Tăng cường giáo dục thế hệ trẻ về lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống văn hóa, nâng cao lòng yêu nước, tự hào dân tộc, nuôi dưỡng ước mơ, hoài bão, khát vọng vươn lên; nêu cao tinh thần đối với đất nước, với xã hội; xây dựng môi trường điều kiện học tập, lao động giải trí, rèn luyện để phát triển lành mạnh, toàn diện, hài hòa cả về trí tuệ, thể chất và giả trị thẩm mỹ. Tạo động lực cho thanh niên xung kích trong học tập, lao động sáng tạo, khởi nghiệp, lập nghiệp, làm chủ các kiến thức khoa học, công nghệ hiện đại, phát huy vai trò quan trọng trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc"; Cụ thể hóa các Nghị quyết của các kỳ Đại hội, Quốc hội đã ban hành Luật Thanh niên năm 2020 (thay thế Luật Thanh niên 2005, có hiệu lực 01/01/2021); Thủ tướng Chính phủ ban hành chiến lược phát triển thanh niên Việt Nam giai đoạn 2021 – 2030 (Quyết định số 1331/QĐ -TTg ngày 24/7/2021). Những chủ trương, chính sách đúng đắn của Đảng, Nhà nước và sự triển khai đồng bộ của cả hệ thống chính trị tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi cho thanh niên được cống hiến, sáng tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đóng góp quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội đất nước.

Dấu ấn thanh niên đóng góp vào sự phát triển bền vững của Agribank

Bám sát chủ trương của Đảng, Nhà nước, trong thời gian vừa qua, dưới sự lãnh đạo chỉ đạo sâu sát, quyết liệt của Đảng ủy Khối, Ngân hàng Nhà nước, Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban điều hành Agribank đã ban hành nhiều văn bản lãnh đạo chỉ đạo công tác thanh niên: Nghị quyết 86-NQ/ĐU-NHNo của Đảng ủy về lãnh đạo công tác Đoàn và phong trào thanh niên Agribank; Chương trình phát triển thanh niên Agribank giai đoạn 2016-2020; Ban Chỉ đạo Chương trình phát triển thanh niên giai đoạn 2016- 2020 được thành lập khẳng định tầm quan trọng của công tác phát triển thanh niên, lực lượng đông đảo, xung kích trên mọi lĩnh vực, đã và đang giữ vai trò quan trọng trong quá trình phát triển Agribank, đồng thời tạo điều kiện để thanh niên Agribank có nhiều cơ hội hơn phát huy sức mạnh của tuổi trẻ, tiềm năng và sự sáng tạo trong quá trình lập thân, lập nghiệp.

Đoàn viên Agribank giới thiệu sản phẩm Ngân hàng số - Agribank Digital đến khách hàng

Trên cơ sở xác định lực lượng lao động trẻ là nhân tố quan trọng, góp phần quyết định hiệu quả, sức cạnh tranh của toàn hệ thống, các cấp ủy, lãnh đạo Agribank đã có nhiều chủ trương xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với chiến lược gìn giữ nhân tài. Với đặc điểm nổi bật là đa số có trình độ cao, tiếp cận thông tin nhanh và có năng lực tiếp thu, ứng dụng công nghệ mới; có tinh thần đổi mới sáng tạo và ý thức kỷ luật trong công việc; thanh niên trong Agribank đã và đang được quan tâm chăm lo, rèn luyện và phát triển bài bản; phát huy vai trò của lực lượng lao động trẻ đóng góp quan trọng trong hoạt động kinh doanh của Agribank, giai đoạn 2016 – 2022: Thanh niên Agribank đã và đang khẳng định vai trò “hạt nhân” chủ đạo trong việc đóng góp ý tưởng, sáng kiến, nâng cao chất lượng dịch vụ, chuẩn mực ứng xử, phong cách giao tiếp, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hưởng ứng phong trào thi đua “Thanh niên Agribank với Cuộc cách mạng 4.0” nhằm phát huy vai trò xung kích của thanh niên trong công tác nghiên cứu, tiếp thị khách hàng với mục tiêu mỗi tổ chức Đoàn có ít nhất 1 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nghiệp vụ mang lại hiệu quả kinh doanh tại đơn vị; thể hiện vai trò mỗi thanh niên Agribank là “Đại sứ thương hiệu Agribank”, nhà tư vấn chuyên nghiệp đối với người thân, bạn bè, khách hàng về Sản phẩm dịch vụ (SPDV) của Agribank, góp phần gia tăng lượng khách hàng mở tài khoản và sử dụng SPDV của Agribank, đặc biệt là những SPDV ngân hàng điện tử tự động (Mobile Banking, Internet Banking…), phát hành thẻ, bán chéo sản phẩm dịch vụ.

Bên cạnh đó, các hoạt động an sinh xã hội, hướng về cộng đồng được tuổi trẻ Agribank triển khai đồng bộ, hiệu quả và rõ nét, trong đó tiêu biểu: Phong trào hiến máu nhân đạo “Ngày chủ nhật hồng”; các hoạt động “Uống nước nhớ nguồn”, “Đền ơn đáp nghĩa”, thăm hỏi và tặng quà thương bệnh binh, người có công với cách mạng, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho các gia đình chính sách, người có công tại các địa phương; Trên các vùng miền của Tổ quốc, những mái ấm đồng đội, mái ấm tình thương dành cho các hộ nghèo, mang dấu ấn của Agribank đã và đang được hình thành tạo sức lan tỏa sâu rộng trong cộng đồng, được các cấp, các ngành, chính quyền địa phương và nhân dân ghi nhận, đánh giá cao. Mỗi chương trình an sinh xã hội của thanh niên Agribank nói riêng và của Agribank nói chung không đơn thuần chỉ là giá trị vật chất, mà đó chính là trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng, là sự kết nối từ trái tim đến trái tim của mỗi cán bộ, đoàn viên thanh niên Agribank trên hành trình lan tỏa những giá trị nhân ái và xây dựng hình ảnh một ngân hàng “Vì cộng đồng”.

Có thể nói, dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, thời gian qua công tác Đoàn và phong trào thanh niên trong Agribank đạt được nhiều kết quả, chuyển biến rõ rệt. Đoàn Thanh niên Agribank tích cực đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động; chú trọng nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, thanh niên; sử dụng tốt các ứng dụng mạng xã hội để kết nối, tập hợp đoàn viên, thanh niên; nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục, cụ thể hóa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Tạo điều kiện, môi trường để đoàn viên thanh niên tích cực, tự nguyện, chủ động tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động, các chương trình tình nguyện, xung kích, qua đó bồi đắp tình yêu quê hương, đất nước, biển, đảo cho thế hệ trẻ; đồng thời, tạo môi trường để đoàn viên, thanh niên Agribank được rèn luyện, thử thách, cống hiến và trưởng thành.

Nhìn thẳng vào hạn chế, khuyết điểm

Bên cạnh những kết quả đạt được, sự lãnh đạo của cấp ủy đối với công tác Đoàn và phong trào thanh niên trong các đơn vị trực thuộc Agribank còn một số hạn chế nhất định. Nguyên nhân do một số cấp ủy, lãnh đạo đơn vị chưa thực sự quan tâm đến công tác thanh niên, chưa kịp thời đôn đốc, kiểm - tra, đánh giá, rút kinh nghiệm chủ trương, nghị quyết của Đảng về công tác thanh niên. Việc cụ thể hóa và triển khai thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng về công tác thanh niên trong cấp ủy và lãnh đạo đơn vị có nơi còn chậm; thiếu những chính sách nhất quán, đồng bộ, lâu dài đối với công tác thanh niên; việc xây dựng và thực thi chiến lược và công tác thanh niên còn hạn chế. Một số tổ chức đoàn chưa chủ động trong công tác tham mưu, còn trông chờ, ỷ lại vào cấp ủy, lãnh đạo đơn vị; việc theo dõi, nắm bắt tình hình tư tưởng, đoàn viên thanh niên có lúc chưa kịp thời; …đoàn kết, tập hợp thanh niên của tổ chức Đoàn chưa sâu rộng.

Lãnh đạo tổ chức đoàn thanh niên - yêu cầu chủ quan tự thân của các cấp ủy trong Đảng bộ Agribank

ĐTN Agribank triển khai công tác tiếp nhận các tổ chức đoàn, đoàn viên

Bối cảnh hiện nay, hoạt động của Đoàn Thanh niên Agribank đứng trước nhiều vấn đề mới. Triển khai thực hiện Quy định số 60-QĐ/TW, ngày 08/3/2022 của Ban Bí thư về "Tổ chức đảng trong các tập đoàn, tổng công ty, ngân hàng thương mại nhà nước"; Quy định 87-QĐ/TW của Ban Bí thư và Hướng dẫn số 23-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương "Về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy của đảng ủy cấp trên trong doanh nghiệp nhà nước". Đảng ủy Agribank đã hoàn thành tiếp nhận 699 tổ chức đảng và 18.880 đảng viên từ cấp ủy địa phương về trực thuộc Đảng bộ Agribank. Đảng bộ Agribank thực hiện sắp xếp lại cho phù hợp với mô hình tổ chức hoạt động Đảng bộ toàn ngân hàng với 226 Đảng bộ, 42 Chi bộ trực thuộc, 23.500 đảng viên. Cùng với việc tiếp nhận tổ chức đảng, đảng viên, Đảng ủy Agribank cũng kịp thời lãnh đạo, chỉ đạo Đoàn Thanh niên Agribank tích cực triển khai công tác tiếp nhận các tổ chức đoàn, đoàn viên trực thuộc tổ chức đoàn các địa phương về sinh hoạt tại Đoàn Thanh niên Agribank. Đến nay, Đoàn Thanh niên Agribank đã hoàn thành tiếp nhận 680 tổ chức Đoàn tại các chi nhánh loại I, loại II, đơn vị thành viên của ABIC với 12.702 đoàn viên thanh niên. Sau khi hoàn thành tiếp nhận và tiến hành sắp xếp lại, Đoàn Thanh niên toàn hệ thống có quy mô 182 cơ sở Đoàn trực thuộc với 16.516 đoàn viên. Với mô hình Đoàn Thanh niên toàn hệ thống tương đương cấp huyện đặt ra những yêu cầu mới về tổ chức, lãnh đạo, triển khai thực hiện công tác thanh niên trong tình hình mới. Bên cạnh đó, cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0) tạo ra những bước tiến mới trong thay đổi cách giao tiếp và xử lý nghiệp vụ thông qua tương tác và giao tiếp điện tử trong ngành ngân hàng. Vai trò của công nghệ là yếu tố quan trọng, then chốt trong định hướng phát triển ngân hàng theo CMCN 4.0. Mô hình ngân hàng số hoạt động dựa trên nền tảng công nghệ thông qua các thiết bị số kết nối với các phần mềm máy tính trên môi trường mạng Internet đã, đang và sẽ làm thay đổi toàn bộ cấu trúc hệ thống của ngân hàng trong đó có Agribank. Ngân hàng không chỉ có vai trò trong xã hội thực, mà còn phải thiết lập vai trò trong không gian số, chính điều đó đặt ra nhiều thách thức đối với nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực trẻ là thanh niên trong Agribank nhằm bảo đảm đủ năng lực, trình độ, kỹ năng làm việc trong môi trường hội nhập quốc tế.

Để đáp ứng nhu cầu nhiệm vụ trước tình hình mới, trong thời gian tới, Đảng ủy, HĐTV, Ban điều hành, các tổ chức đảng, đơn vị trực thuộc Agribank cần chú trọng hơn nữa trong lãnh đạo công tác Đoàn và phong trào thanh niên, trong đó quan tâm triển khai các nhiệm vụ: Tuyên truyền, giáo dục, đạo đức, lối sống, lòng tự hào về truyền thống lịch sử, cách mạng vẻ vang của dân tộc, của Đảng, của ngành, của các thế hệ cán bộ, thanh niên Agribank để không ngừng bồi dưỡng lý tưởng cao đẹp cho lực lượng lao động trẻ Agribank; Xây dựng chiến lược phát triển công tác thanh niên của Agribank phù hợp với bối cảnh mới; thường xuyên sâu sát, nắm bắt, định hướng, thử thách, rèn luyện, bản lĩnh chính trị đối với đội ngũ cán bộ, lao động trẻ; chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng nguồn nhân lực trẻ, chất lượng cao, để họ sớm nghiên cứu, nắm bắt, sử dụng thành thục thành tựu khoa học, công nghệ, nhằm đi tắt, đón đầu bứt phá, tạo đà thúc đẩy Agribank phát triển bền vững; quan tâm, tạo điều kiện để thanh niên có cơ hội cống hiến và khẳng định bản thân, có chính sách xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn; tập trung làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ nâng cao tỷ lệ cán bộ trẻ từ nguồn đoàn viên thanh niên ưu tú tạo bước chuyển có tính đột phá trong bố trí và sử dụng cán bộ trẻ.

Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng trong Đảng bộ Agribank đối với công tác thanh niên trong giai đoạn hiện nay không chỉ là yêu cầu khách quan phù hợp với yêu cầu phát triển của Agribank, mà còn là yêu cầu chủ quan tự thân của Đảng bộ Agribank với vai trò lãnh đạo tổ chức đoàn thanh niên; góp phần quan trọng bảo đảm phát huy tốt nhất mọi nguồn lực và trí tuệ cho việc bồi dưỡng, đào tạo, hình thành thế hệ thanh niên Agribnak “vừa hồng, vừa chuyên” đáp ứng nhu cầu nhiệm vụ. Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Điều hành, cấp ủy các tổ chức đảng, lãnh đạo các đơn vị trong Agribank kỳ vọng, tin tưởng Đoàn Thanh niên Agribank với lực lượng hùng hậu chiếm đến gần 50% tổng số cán bộ nhân viên trên toàn hệ thống đã và đang ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trên tất cả các lĩnh vực hoạt động của Agribank; Tuổi trẻ Agribank sẽ tiếp tục kế thừa và phát huy mạnh mẽ truyền thống của thế hệ đi trước, những thành tựu đã đạt được, cùng đoàn kết, xung kích, tiên phong, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, hoạt động kinh doanh, an sinh xã hội, góp phần xây dựng Agribank ngày càng phát triển vững mạnh, xứng đáng với niềm tin và sự kỳ vọng mà Đảng, Nhà nước và hàng chục triệu khách hàng đã dành cho Agribank.

Cao Phương - Ban Tuyên giáo