Trước bối cảnh toàn cầu hóa, cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 và yêu cầu phát triển bền vững, tổ chức công đoàn nói chung, Công đoàn Agribank nói riêng đang bước vào giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ. Bám sát sự chỉ đạo của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và Đảng ủy Agribank, tổ chức Công đoàn đã chủ động nắm bắt thời cơ, vượt qua thách thức, tiên phong đổi mới phương thức hoạt động, đồng hành và dẫn dắt người lao động trong hành trình thích ứng, phát triển, góp phần khẳng định bản lĩnh, sứ mệnh cùng toàn hệ thống vững bước trong kỷ nguyên mới - kỷ nguyên hội nhập và khát vọng vươn mình của dân tộc.

Khẳng định vai trò cầu nối giữa Đảng, Nhà nước và người lao động

Chủ tịch Hồ Chí Minh lúc sinh thời từng căn dặn: “Công đoàn phải chăm lo cho đời sống của công nhân, lao động; công đoàn là tổ chức của giai cấp công nhân, do giai cấp công nhân và vì giai cấp công nhân”, Người khẳng định, công đoàn phải thật sự là nơi tập hợp lực lượng, bảo vệ quyền lợi, đồng thời giáo dục, động viên người lao động hăng hái sản xuất, góp phần xây dựng đất nước. Thấm nhuần lời dạy của Bác, Đảng và Nhà nước ta luôn nhất quán xác định công đoàn là một trong những tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn, nòng cốt của giai cấp công nhân và người lao động, có vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị. Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) đã nhấn mạnh: “Công đoàn Việt Nam là đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động”.

Bối cảnh hiện nay đất nước ta đang bước vào giai đoạn phát triển mới với những yêu cầu mang tính lịch sử mở ra nhiều cơ hội song hành cùng không ít thách thức. Đảng và Nhà nước triển khai quyết liệt những chủ trương lớn: đổi mới mô hình tăng trưởng, tinh gọn tổ chức bộ máy, cơ cấu lại nền kinh tế, thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện. Đặc biệt, Bộ Chính trị đã ban hành “Bộ tứ nghị quyết trụ cột” đưa Việt Nam bứt phá, trong đó Nghị quyết 57-NQ/TW khẳng định: khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo là động lực chủ yếu để phát triển đất nước nhanh và bền vững. Trong bối cảnh ấy, người lao động không chỉ đơn thuần là lực lượng sản xuất, mà đã trở thành “người kiến tạo đổi mới” nắm giữ vị trí then chốt trong chuyển đổi mô hình tăng trưởng. Song, ở chiều sâu khác, họ cũng là những người bị ảnh hưởng bởi các thách thức, khó khăn mang lại, dễ chịu thiệt thòi về thu nhập, đời sống, nhà ở, phúc lợi nếu thiếu đi sự đồng hành kịp thời từ thể chế và chính sách. Chính vì vậy, tổ chức Công đoàn không chỉ dừng lại ở vai trò bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, mà còn là mái nhà chính trị, nơi tập hợp, bồi dưỡng, phát triển và định hướng lực lượng lao động. Công đoàn trở thành người bạn đồng hành tin cậy, tiên phong dẫn dắt, góp phần xây dựng nền tảng con người vững chắc cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và phát triển đất nước.

Ngày càng khẳng định vị thế là cầu nối giữa Đảng, Nhà nước và người lao động, Công đoàn các cấp chủ động tham gia sâu rộng vào việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể; đồng hành cùng doanh nghiệp trong các chương trình chuyển đổi số, tái cơ cấu lao động, tinh gọn bộ máy, nâng cao trình độ và kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động. Trên mặt trận thi đua yêu nước, Công đoàn là lực lượng khởi xướng, tổ chức và lan tỏa những phong trào hành động rộng lớn như “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Tháng Công nhân”, “Công nhân vì doanh nghiệp - Doanh nghiệp vì công nhân”… Hàng triệu sáng kiến được hiện thực hóa từ các phong trào ấy đã mang lại giá trị thiết thực cho nền kinh tế, đồng thời khơi dậy tinh thần cống hiến, hun đúc niềm tự hào và trách nhiệm xã hội trong mỗi người lao động.

Là định chế tài chính hàng đầu, giữ vai trò chủ lực trong đầu tư phát triển “tam nông”, Agribank khẳng định vị thế tiên phong không chỉ ở quy mô mạng lưới hơn 2.200 chi nhánh, phòng giao dịch cùng đội ngũ trên 40.000 cán bộ, người lao động - lớn nhất hệ thống ngân hàng, mà còn ở triết lý đặt con người vào trung tâm của sự phát triển bền vững. Trên hành trình ấy, Công đoàn Agribank luôn vững vàng vai trò là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn, cầu nối tin cậy giữa Đảng ủy, lãnh đạo chuyên môn và người lao động. Với tinh thần đổi mới, sáng tạo và hành động vì đoàn viên, người lao động, Công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả; vừa bảo vệ quyền lợi chính đáng, vừa trở thành điểm tựa vững chắc, lan tỏa những giá trị nhân văn, khơi dậy sức mạnh đoàn kết trong toàn hệ thống. Không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu, việc chăm lo cho người lao động được thể hiện sinh động bằng những việc làm cụ thể, từ bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất - tinh thần, đến bồi đắp niềm tin và gắn kết. Tất cả đã tạo nên dấu ấn của một tổ chức đồng hành, sát cánh cùng người lao động, góp phần dựng xây nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của Agribank.

Vòng tay Công đoàn - nơi gắn kết, sẻ chia, lan tỏa, chắp cánh niềm tin

Công đoàn Agribank tổ chức gặp mặt và tặng quà cho con em cán bộ có thành tích xuất sắc trong học tập

Với phương châm hành động “Tập trung hướng về cơ sở” được Đại hội Công đoàn Agribank nhiệm kỳ 2023 - 2028 xác lập, các cấp công đoàn trong toàn hệ thống đã chủ động, tích cực tham gia cùng chuyên môn xây dựng, điều chỉnh và giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động.

Từ những vấn đề cốt lõi như việc làm, tiền lương, thưởng, bảo hiểm, môi trường làm việc… đến những điều tưởng chừng nhỏ bé như đồng phục, chế độ nghỉ ngơi, khẩu phần ăn… đều được Công đoàn quan tâm sâu sát, chu đáo. Chính sự chăm lo ấy đã trở thành động lực tinh thần to lớn, khích lệ người lao động nỗ lực sáng tạo, cống hiến vì sự phát triển của Agribank.

Tấm lòng của tổ chức Công đoàn chia sẻ với những hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật

Giữa nhịp sống hiện đại đầy biến động, khi người lao động phải đối diện với áp lực công việc và nỗi lo đời sống, vòng tay Công đoàn Agribank đã trở thành mái nhà thứ hai - nơi sẻ chia, đồng hành và nâng đỡ mỗi đoàn viên. Chỉ tính riêng từ đầu năm 2025 đến nay, công đoàn đã trợ cấp khó khăn cho 91 đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền hơn 1,3 tỉ đồng; hỗ trợ 381 cháu bị khuyết tật, mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền gần 1,9 tỉ đồng; đồng thời biểu dương, khen thưởng con em đoàn viên có thành tích học tập, rèn luyện xuất sắc. Những con số ấy tuy giản dị nhưng chứa đựng giá trị nhân văn sâu sắc - là điểm tựa giúp đoàn viên vượt qua giai đoạn khó khăn nhất. Có những giọt nước mắt xúc động khi nhận được sự tiếp sức kịp thời; có những nụ cười rạng rỡ của con em đoàn viên khi được chia sẻ, động viên, để rồi vững bước hơn trên hành trình học tập; và có những gia đình được sưởi ấm sau biến cố nhờ sự đồng hành đầy nhân ái của Công đoàn.

Bữa cơm Công đoàn chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước 

Đặc biệt, các chương trình giàu ý nghĩa như “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Bữa ăn Công đoàn”, “Mái ấm Công đoàn”… đã thực sự trở thành biểu tượng đẹp về tình đoàn kết và tinh thần sẻ chia. Trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Công đoàn Agribank phối hợp cùng chuyên môn tổ chức tri ân các thế hệ lãnh đạo, hỗ trợ đoàn viên ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo với số tiền 170 triệu đồng.

Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, Công đoàn Agribank còn tạo dựng môi trường văn hóa tinh thần phong phú cho người lao động. Các sân chơi thể thao, hội diễn văn nghệ, những hoạt động nhân dịp Quốc tế phụ nữ 8/3, Tuần lễ Áo dài, Tuần lễ văn hóa… đều góp phần gắn kết tập thể, lan tỏa niềm tự hào trong mỗi đơn vị. Song song đó, nhiều mô hình chăm lo thiết thực được duy trì và nhân rộng, tạo nên bầu không khí làm việc tích cực, lành mạnh, xây dựng văn hóa doanh nghiệp đặc trưng mang bản sắc Agribank - nơi con người luôn được đặt ở vị trí trung tâm.

Thấu hiểu, đồng hành, dẫn dắt và là điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong toàn hệ thống Agribank, công đoàn các cấp luôn coi việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động là nhiệm vụ trọng tâm. Sự chủ động lắng nghe, kịp thời tháo gỡ khó khăn “từ sớm, từ cơ sở” đã giúp hạn chế tối đa tình trạng đơn thư, khiếu nại phát sinh. Khi tham gia vào các hội đồng thi đua, khen thưởng, kỷ luật…, công đoàn không chỉ thể hiện rõ vai trò đại diện, tiếng nói của người lao động mà còn góp phần tạo dựng môi trường làm việc dân chủ, công bằng, văn minh. Song song đó, các đề xuất về chế độ nghỉ dưỡng thường niên từ Quỹ phúc lợi Agribank đang ngày càng được phát huy, mang lại lợi ích bền vững và lâu dài cho cán bộ, đoàn viên.

Trong bối cảnh kinh tế và ngành ngân hàng nhiều biến động, Công đoàn Agribank vẫn kiên định giữ một “trái tim đỏ” hướng trọn về người lao động. Chính điều đó đã trở thành điểm tựa tinh thần, giúp cán bộ yên tâm gắn bó, cống hiến, cùng nhau khẳng định vị thế tiên phong của Agribank trong hệ thống tài chính - ngân hàng Việt Nam.

Công đoàn Agribank tổ chức Hội nghị triển khai Cuộc thi "Tìm hiểu và đổi mới, sáng tạo, chuyển đổi số trong ngành Ngân hàng và Agribank năm 2025

Trước yêu cầu chuyển đổi số đầy thách thức, tổ chức Công đoàn không ngừng đổi mới, linh hoạt trong phương thức hoạt động, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin để kịp thời nắm bắt nguyện vọng đoàn viên, tổ chức đối thoại - thương lượng tập thể minh bạch, phổ biến chính sách, pháp luật nhanh chóng và hiệu quả. Việc số hóa đã mở ra kênh tương tác rộng mở, rút ngắn khoảng cách giữa tổ chức và đoàn viên, nhất là trong hệ thống lao động đông đảo, phân tán.

Không chỉ chăm lo đời sống, công đoàn còn đồng hành cùng người lao động trong việc nâng cao trình độ, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu mới của thị trường. Các chương trình đào tạo, bồi dưỡng, hỗ trợ chuyển đổi nghề, cuộc thi chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo hay các cuộc thi nghiệp vụ chuyên môn… đã giúp cán bộ Agribank củng cố tri thức, rèn luyện bản lĩnh, sẵn sàng thích ứng với sự thay đổi của công nghệ và mô hình tăng trưởng.

Để tạo động lực mạnh mẽ, công đoàn phối hợp với chuyên môn phát động nhiều phong trào thi đua sôi nổi như “Xây dựng đơn vị trong sạch, vững mạnh”, “Phát triển thương hiệu và văn hóa Agribank”, “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Phong trào 2 giỏi”, “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”… Các phong trào đã lan tỏa sâu rộng, khơi dậy tinh thần sáng tạo, trách nhiệm, qua đó xuất hiện nhiều mô hình mới, cách làm hiệu quả được ghi nhận.

Nhiều tấm gương cán bộ tiêu biểu trung thực, liêm khiết đã được nêu gương, như đồng chí Lê Thu Hường (Agribank Chi nhánh Hải Dương) trả lại 150 món tiền thừa trị giá gần 987 triệu đồng; đồng chí Vũ Thị Cẩm Tiên (Agribank Chi nhánh KCN Sóng Thần) trả lại hơn 274 triệu đồng; đồng chí Đào Thị Trinh (Agribank Chi nhánh Thái Bình) trả lại 270 triệu đồng… Những hành động đẹp ấy khẳng định phẩm chất của người lao động Agribank, đồng thời lan tỏa giá trị văn hóa doanh nghiệp đến cộng đồng.

Dân chủ thực chất, thỏa ước bằng hành động, củng cố nội lực bứt phá

Trong hành trình phát triển của Agribank, ngọn lửa dân chủ từ cơ sở chính là nguồn năng lượng hun đúc nên sức mạnh nội lực. Ở đó, người lao động trở thành chủ thể: được lắng nghe, được sẻ chia và trực tiếp tham gia kiến tạo thể chế, chính sách, văn hóa doanh nghiệp công bằng, minh bạch. Công đoàn Agribank luôn xác định phát huy dân chủ cơ sở là một “nhiệm vụ chính trị đặc biệt”.

Ngay từ đầu năm 2025, 173/173 Công đoàn cơ sở đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động - những “diễn đàn mở” để tiếng nói người lao động vang lên mạnh mẽ, thẳng thắn và chân thành. Từ góp ý chính sách, đến thảo luận, sửa đổi Thỏa ước lao động tập thể, mọi ý kiến đều khẳng định tinh thần “lấy con người làm trung tâm”, lấy dân chủ làm gốc rễ của phát triển bền vững.

Công đoàn không chỉ đồng hành, mà còn đóng vai trò giám sát tích cực, bảo đảm các điều khoản trong Thỏa ước lao động tập thể đi vào thực tiễn, nhất là về lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, thai sản, việc làm ổn định và phúc lợi an sinh. Nhiều kiến nghị từ cơ sở đã được tập hợp, phân tích, chuyển tải kịp thời, khẳng định bản lĩnh đại diện thực chất và hiệu quả của Công đoàn Agribank trong thời đại mới.

Hội nghị Đại biểu người lao động của Agribank

Song song đó, công đoàn chủ động thực hiện vai trò giám sát, phản biện xã hội theo tinh thần Quyết định 217, 218 của Bộ Chính trị, góp phần nâng cao chất lượng quản trị, xây dựng Đảng bộ Agribank trong sạch, vững mạnh, hướng tới một định chế tài chính hiện đại - nơi con người là thước đo phát triển.

Bằng sự kiên trì, tận tụy và đổi mới không ngừng, Công đoàn Agribank đã chứng minh rằng: dân chủ ở cơ sở không chỉ là khẩu hiệu, mà là hành động cụ thể, hiệu quả, gắn chặt với thực tiễn công tác. Đó chính là môi trường nơi mỗi cán bộ, người lao động được tôn trọng, được cống hiến và lan tỏa giá trị cá nhân trong tập thể. Từ nền tảng dân chủ ấy, Agribank ngày càng bồi đắp nội lực, kiến tạo môi trường làm việc dân chủ - đoàn kết - kỷ cương - sáng tạo - phát triển, đủ sức thích ứng với thách thức của kỷ nguyên số và hội nhập sâu rộng.

Trên hành trình hơn 37 năm xây dựng và phát triển, Công đoàn Agribank đã trở thành điểm tựa tinh thần vững chắc, luôn đồng hành, sẻ chia cùng người lao động vượt qua mọi giai đoạn chuyển mình của đất nước. Truyền thống “gắn bó - đồng hành - sẻ chia” không chỉ là giá trị văn hóa cốt lõi, mà còn là nguồn lực nội sinh giúp củng cố khối đoàn kết, lan tỏa tinh thần trách nhiệm và khát vọng vươn của Agribank trong kỷ nguyên mới. Với tâm thế chủ động, bản lĩnh vững vàng và tinh thần đổi mới sáng tạo, Công đoàn Agribank tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, phát huy sức mạnh tập thể, cùng toàn hệ thống hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững - hiện đại - hội nhập, xứng tầm ngân hàng thương mại hàng đầu Việt Nam, góp phần xây dựng đất nước Việt Nam hùng cường, thịnh vượng, xứng đáng với niềm tin của Đảng, Nhà nước và sự tin yêu của hàng chục triệu khách hàng trên khắp mọi miền Tổ quốc.

Cao Phương

Quay trở lại