Trong suốt hành trình xây dựng và phát triển hơn ba thập kỷ, Agribank luôn ghi dấu ấn không chỉ ở vai trò ngân hàng thương mại nhà nước giữ vị trí chủ lực trên thị trường tài chính nông nghiệp - nông thôn, mà còn ở những giá trị nhân văn bền vững được vun đắp từ chính đội ngũ gần 41.000 người lao động trong toàn hệ thống. Trong đó, có trên 23.000 nữ đoàn viên - người lao động, chiếm 56,7% tổng số cán bộ, là một trong những trụ cột quan trọng, góp phần khẳng định bản lĩnh, trí tuệ và sức mạnh nội sinh của Agribank.

Bước vào kỷ nguyên số với những yêu cầu mới về chuyển đổi số, bảo mật thông tin, an toàn trên không gian mạng và xóa bỏ mọi hình thức bạo lực, phân biệt đối xử về giới, Agribank tiếp tục đặt mục tiêu bình đẳng giới và bảo đảm an toàn cho phụ nữ - trẻ em như một ưu tiên xuyên suốt. Đây cũng là tinh thần chủ đạo của Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2025 với chủ đề “Bình đẳng giới và an toàn cho phụ nữ và trẻ em gái trong kỷ nguyên số” do Chính phủ và Ngành Ngân hàng phát động.

Nữ đoàn viên người lao động Agribank - lực lượng chủ lực góp phần tạo dựng giá trị bền vững

Trong giai đoạn 2020-2025, nữ cán bộ Agribank đã khẳng định vai trò quan trọng trên mọi lĩnh vực công tác. Họ hiện diện tại trên 2.200 chi nhánh và phòng giao dịch, từ đô thị đến vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, kiên trì bám địa bàn, mang nguồn vốn chính sách và tín dụng “Tam nông” đến từng hộ nông dân, từng doanh nghiệp nhỏ và vừa, từng dự án phát triển cộng đồng.

Đến 31/10/2025, tổng tài sản của Agribank đã đạt trên 2,5 triệu tỷ đồng; huy động vốn đạt gần 2,3 triệu tỷ đồng và dư nợ cho vay vượt 1,94 triệu tỷ đồng, trong đó gần 65% nguồn lực tín dụng ưu tiên dành cho nông nghiệp, nông dân, nông thôn. Trong thành tựu chung ấy, có sự bền bỉ đóng góp của hàng nghìn nữ cán bộ ở nhiều vị trí, từ cán bộ tín dụng, giao dịch viên, kiểm ngân, chuyên viên công nghệ, nhân sự hỗ trợ và đội ngũ kỹ thuật số đến những nữ lãnh đạo cấp cao của Agribank. Bằng tinh thần tận tụy làm hết việc, không hết giờ, các chị đang ngày đêm đổi mới, bám sát địa bàn, tối ưu quy trình và ứng dụng công nghệ hiện đại để phụng sự “Tam nông”, góp phần quan trọng vào mục tiêu phát triển bền vững, hiện đại, nhân văn của Agribank trong kỷ nguyên mới.

Những nỗ lực không ngừng nghỉ của nữ cán bộ, người lao động đã đóng góp quan trọng vào thành tựu chung của Agribank

Không chỉ giỏi chuyên môn, phụ nữ Agribank còn luôn giữ gìn và phát huy tốt các giá trị đạo đức nghề nghiệp. Giai đoạn 2020-2025 ghi nhận nhiều tấm gương nữ kiểm ngân trả lại số tiền thừa lớn cho khách hàng - có trường hợp lên đến hơn 2 tỷ đồng, qua đó lan tỏa hình ảnh người phụ nữ Agribank trung thực, tận tụy và trách nhiệm, góp phần củng cố niềm tin của khách hàng trong kỷ nguyên số. Chị Nguyễn Thị Kim Cúc - Chi nhánh Bình Thuận hoàn trả 784 món tiền thừa, tổng số tiền trên 2 tỷ đồng; chị Đoàn Tuyết Lan - Chi nhánh Hải Dương hoàn trả 726 món, tổng số tiền trên 1,2 tỷ đồng; chị Nguyễn Thị Hường - Chi nhánh Hải Dương trả lại 581 món, tổng số tiền trên 1,3 tỷ đồng; chị Mai Thị Yến Nhi - Chi nhánh Bình Dương trả lại 307 món, tổng số tiền trên 1,8 tỷ đồng; và chị Trần Thị Thúy - Chi nhánh Bình Dương trả lại 310 món, tổng số tiền trên 1 tỷ đồng...

Bên cạnh việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, nữ cán bộ người lao động Agribank còn hoàn thành xuất sắc thiên chức làm vợ, làm mẹ. Dù công việc bận rộn, thường xuyên đi sớm về muộn, thậm chí công tác dài ngày, nhưng các chị vẫn gìn giữ tổ ấm hạnh phúc, nuôi dạy con cái chăm ngoan, hiếu học. Trong 5 năm qua, Agribank có gần 1.500 cháu là con nữ đoàn viên đạt giải thưởng học sinh giỏi các cấp và được các cấp Công đoàn khen thưởng.

Bảo vệ quyền lợi và mở rộng cơ hội phát triển cho lao động nữ là nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Trụ sở chính và toàn hệ thống Công đoàn Agribank trong giai đoạn chuyển đổi số và hội nhập. Công đoàn Agribank đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đồng cấp để bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, thu nhập ổn định và thực thi đầy đủ chế độ, chính sách dành cho nữ cán bộ - người lao động. Hằng năm, các cấp công đoàn tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm, triển khai đúng, đủ chế độ bảo hiểm y tế, chế độ thai sản theo luật lao động; đồng thời ban hành nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực như: hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo cho con dưới 6 tuổi; thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời đối với nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, thai sản hoặc gia đình có việc hiếu, hỉ…

Agribank còn chủ động thực hiện nghiêm Nghị định 145/2020/NĐ-CP, Luật Bình đẳng giới và Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới 2021-2030, bảo đảm công bằng trong tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, luân chuyển và bổ nhiệm cán bộ nữ. Nỗ lực ấy được minh chứng bằng sự trưởng thành rõ nét của lực lượng nữ trong cơ cấu lãnh đạo: tính đến tháng 12/2024, toàn hệ thống có 04 nữ cán bộ tham gia Ban lãnh đạo cấp cao của Agribank và 915 nữ đoàn viên, người lao động giữ vị trí lãnh đạo tại các đơn vị, chi nhánh… 

Phụ nữ Agribank năng động, sáng tạo trong các phong trào thi đua

Giai đoạn 2020-2025, phong trào thi đua tại Agribank luôn có dấu ấn nổi bật của lực lượng nữ cán bộ - người lao động, những người không ngừng đổi mới tư duy, tiên phong sáng kiến và hội nhập công nghệ, góp phần tạo nên sức mạnh nội sinh của toàn hệ thống. Với tinh thần “Thi đua là yêu nước”, các phong trào do Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và Công đoàn Agribank phát động đã được triển khai rộng khắp, bài bản, thu hút đông đảo nữ đoàn viên tham gia với kết quả ấn tượng.

Nữ cán bộ, người lao động Agribank luôn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn ở các vị trí công tác khác nhau

Cụ thể, trong 5 năm qua, toàn hệ thống ghi nhận: 06 nữ ĐV-NLĐ được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 1.438 chị được Thống đốc NHNN tặng Bằng khen; 257 chị đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp ngành; 8.631 chị đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; cùng hàng nghìn nữ đoàn viên nhận Giấy khen, danh hiệu thi đua khác do Công đoàn Agribank các cấp trao tặng.

Trong lĩnh vực văn hóa - thể thao, đội ngũ nữ cán bộ tiếp tục có những đóng góp quan trọng: năm 2021, Agribank đạt Giải Nhất toàn đoàn tại cuộc thi “Nét đẹp văn hóa ngành Ngân hàng”; năm 2024, Agribank được vinh danh Giải Đặc biệt Hội thi “Ngân hàng Xanh cho cuộc sống xanh” - giải thưởng cao nhất của chương trình do Công đoàn NHVN tổ chức. Bên cạnh đó, phụ nữ Agribank còn có tỷ lệ tham gia cao và đóng góp quan trọng vào thành công của Đại hội Thể dục thể thao ngành Ngân hàng lần thứ I, Hội thao Agribank lần thứ IX, và Hội thi “Cán bộ Agribank tài năng - thanh lịch lần thứ IV năm 2024”.

Trong tiến trình chuyển đổi số, phụ nữ Agribank tham gia tích cực vào sáng kiến cải tiến quy trình, quản trị dữ liệu và vận hành an toàn hệ thống - những yếu tố then chốt bảo đảm ổn định hoạt động ngân hàng số, lan tỏa hình ảnh Agribank qua phong thái tự tin, chuyên nghiệp, chuẩn mực và tinh thần vì cộng đồng.

Các kết quả này không chỉ minh chứng cho tinh thần năng động, sáng tạo, thanh lịch, đảm đang, mà còn cho thấy vai trò tiên phong của phụ nữ Agribank trong góp phần tạo hệ sinh thái thi đua lành mạnh, nhân văn, thúc đẩy hiệu quả công việc, gắn kết nội bộ, lan tỏa văn hóa số, đồng thời củng cố hình ảnh một ngân hàng hiện đại, bình đẳng, an toàn và trách nhiệm với phụ nữ trong kỷ nguyên số.

Tôn vinh lực lượng nữ cán bộ Agribank là sự ghi nhận đối với những đóng góp bền bỉ, thận trọng và đầy trách nhiệm của nữ cán bộ trong hành trình phát triển ngân hàng. Ở mọi vị trí công tác, đội ngũ nữ Agribanker luôn thể hiện năng lực chuyên môn, tinh thần kỷ luật, sự tận tâm, tính chính xác trong xử lý nghiệp vụ và khả năng thích ứng trước yêu cầu đổi mới.

Thời gian tới, Agribank tiếp tục quan tâm bảo đảm cơ hội phát triển nghề nghiệp công bằng, xây dựng môi trường làm việc văn minh, an toàn, tôn trọng và hỗ trợ phụ nữ phát huy thế mạnh trong khuôn khổ quy định của Ngành. Đây không chỉ là sự ghi nhận cho hiện tại, mà còn là nguồn cảm hứng để các thế hệ tiếp tục kế thừa tinh thần cống hiến, đóng góp vào mục tiêu phát triển hiện đại, bền vững và nhân văn của Agribank.

Thanh Bình
 

Quay trở lại