Trong bối cảnh đất nước chuyển mình bước vào Kỷ nguyên mới - Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, Agribank đã và đang khẳng định được vị thế ngân hàng thương mại hàng đầu Việt Nam. Để có được sự thành công chung đó là tinh thần đoàn kết, sự đồng tâm của toàn hệ thống. Và, Công đoàn Agribank được xem là một trong những “chất keo” cho sự đoàn kết, cầu nối giữa người lao động với Ban lãnh đạo. Trong 32 năm qua, Công đoàn Agribank đã và đang là điểm tựa tinh thần, là lực lượng tiên phong trong việc thực hiện các phong trào thi đua yêu nước của hệ thống.

Công đoàn Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (Agribank) được thành lập theo Quyết định số 312/QĐ-CĐNH của Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam ngày 1 tháng 4 năm 1993. Với “triết lý” đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm, vì lợi ích của đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển của ngành ngân hàng, ngay sau khi ra đời, Công đoàn Agribank đã thể hiện vai trò là điểm tựa tinh thần của người lao động.

Suốt quá trình 32 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Agribank đã phát huy tốt vai trò, chức năng nhiệm vụ của mình, tích cực đổi mới, sáng tạo để đáp ứng yêu cầu công tác trong tình hình mới. Theo đó, Công đoàn Agribank liên tục phát động các phong trào thi đua yêu nước sâu rộng trong toàn hệ thống, tạo khí thế thi đua lao động sôi nổi, động viên đoàn viên, người lao động hăng say lao động, học tập…

Mới đây, phát biểu tại Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn Agribank lần thứ 7, khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028, bà Từ Thị Kim Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Thành viên Hội đồng Thành viên, Chủ tịch Công đoàn Agribank khẳng định, thời gian qua, dưới sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, Hội đồng Thành viên, Ban điều hành cùng sự đoàn kết, đồng lòng của đội ngũ đoàn viên, người lao động, Công đoàn Agribank đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên và người dân có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt, trong bối cảnh chuẩn bị bước vào nhiệm kỳ mới, việc kiện toàn nhân sự chủ chốt giữ vai trò đặc biệt quan trọng, nhằm bảo đảm tính kế thừa, ổn định và tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển của Công đoàn Agribank trong giai đoạn tiếp theo. 

Việc tổ chức đại hội công đoàn cơ sở để kiện toàn nhân sự được Agribank đánh giá là một trong những điều kiện quan trọng giúp ngân hàng phát triển bền vững trong giai đoạn mới. Và, thời gian qua, đại hội công đoàn cơ sở tại các chi nhánh của Agribank đã được tổ chức trên tinh thần Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển.

Tại Hà Nội, ngày 14/11/2025, tại Hà Nội, Công đoàn Trụ sở chính Agribank tổ chức Đại hội lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2025-2030. Theo đó, trong nhiệm kỳ khóa XII (2023-2025), Công đoàn Trụ sở chính luôn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động. Các chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm được thực hiện đầy đủ; công tác khám sức khỏe định kỳ, thăm hỏi, hỗ trợ ốm đau, thai sản, hưu trí được triển khai chu đáo. Các quỹ phúc lợi được duy trì hiệu quả… đã góp phần xây dựng môi trường làm việc gắn kết, nhân văn và ấm áp tình đồng nghiệp. Đặc biệt, công tác đổi mới, sáng kiến tiếp tục được đẩy mạnh. Công đoàn khuyến khích nghiên cứu sáng kiến, cải tiến công việc. Trong nhiệm kỳ, có 110 sáng kiến từ 39 công đoàn bộ phận được đăng ký, nhiều sáng kiến tiêu biểu được lựa chọn trình cấp Công đoàn Agribank và đạt thành tích xuất sắc. 2.338 đoàn viên, người lao động tích cực tham gia, thể hiện nhận thức cao và tinh thần sẵn sàng chuyển đổi số của đội ngũ nòng cốt.

Tại Đại hội, 12 đồng chí đã được bầu vào Ban Chấp hành Công đoàn Trụ sở chính và 8 đại biểu chính thức, 1 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội Công đoàn Agribank lần thứ VII.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Tô Huy Vũ - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên nhấn mạnh: “Trong bối cảnh Agribank đang triển khai mạnh mẽ chiến lược chuyển đổi và hiện đại hóa toàn diện hoạt động, Công đoàn Trụ sở chính đã thực sự là điểm tựa tin cậy, là cầu nối gắn kết giữa Ban lãnh đạo và người lao động. Các hoạt động chăm lo đời sống, tổ chức phong trào thi đua, thúc đẩy sáng kiến và lan tỏa văn hóa Agribank đều được triển khai bài bản, sáng tạo và hiệu quả. Công đoàn đã có nhiều đóng góp quan trọng vào kết quả kinh doanh, chất lượng nguồn nhân lực và sự phát triển bền vững của Agribank”.

Tiếp đó, ngày 15/11, Công đoàn cơ sở Agribank Chi nhánh Khánh Hoà đã tổ chức Đại hội đại biểu Công đoàn cơ sở lần thứ XI, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Agribank chi nhánh Khánh Hòa đã thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong xây dựng và thực hiện các chế độ, chính sách; tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, thể thao, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tạo động lực thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn. Công đoàn chi nhánh Khánh Hòa đã tổ chức nhiều hoạt hướng đến an sinh xã hội.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và bầu đại biểu đi dự Đại hội đại biểu Công đoàn Agribank lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tại Đại hội, đồng chí Lâm Thị Hồng tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn cơ sở.

Cũng trong sáng 15/11, Công đoàn cơ sở Agribank Chi nhánh Lạng Sơn tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ X nhiệm kỳ 2025 - 2030. Có thể nói, những năm qua, Công đoàn cơ sở đã triển khai, thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong đơn vị, phối hợp với lãnh đạo đơn vị quan tâm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; bảo đảm các quy định về chế độ và quyền lợi của đoàn viên, người lao động.

Tại đại hội, các đại biểu đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở khóa X nhiệm kỳ 2025 - 2030  gồm 7 đồng chí, bầu Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cơ sở, bầu đại biểu dự đại hội cấp trên (gồm 1 đại biểu chính thức, 1 đại biểu dự khuyết).

Những thành công của Đại hội Công đoàn cơ sở Agribank trên cả nước đã minh chứng cho sự vững mạnh từ cơ sở của toàn hệ thống. Đây chính là bước chạy đà cho Đại hội Công đoàn Agribank lần VII thành công và có những bứt phá trong hành trình phát triển mới.

Đại hội Công đoàn Agribank lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 diễn ra trong bối cảnh đất nước ta đang bước vào Kỷ nguyên mới với nhiều chủ trương quan trọng về sắp xếp tổ chức bộ máy, sáp nhập đơn vị hành chính. Cả nước đang thực hiện đồng bộ việc phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Đảng và Nhà nước đã có những quyết sách quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân và hội nhập quốc tế trong tình hình mới.  

Đối với ngân hàng Agribank, hơn 41.700 cán bộ, nhân viên, người lao động của ngân hàng đã và đang tích cực thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, góp phần cùng toàn ngành ngân hàng thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển, đưa đất nước bước vào giai đoạn phát triển thịnh vượng, bền vững. Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội lần thứ VII Công đoàn Agribank có thể xem là sự kiện quan trọng của toàn thể đoàn viên, người lao động Agribank.

Để thực hiện mục thành công những tiêu đề ra, Công đoàn Agribank đã có chiến lược, kế hoạch hoạt động bài bản, cụ thể mang tính dài hơi. Đó là tham gia công tác xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh; công tác thực xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đủ phẩm chất, năng lực, uy tín; Công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, các quy chế, quy định về chế độ, chính sách cho người lao động; công tác phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở…

Bên cạnh đó, Công đoàn Agribank cũng tổ chức các chương trình chăm lo lợi ích, đời sống, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng người lao động. Đặc biệt, các chương trình giàu ý nghĩa như “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Bữa ăn Công đoàn”, “Mái ấm Công đoàn”, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”, các hoạt động văn hóa, thể thao… Những sự kiện này đã thực sự trở thành biểu tượng đẹp về tình đoàn kết và tinh thần sẻ chia. Và, nó minh chứng cho việc Công đoàn Agribank luôn thấu hiểu, đồng hành, dẫn dắt và là điểm tựa vững chắc của người lao động.

Công đoàn cơ sở tại các chi nhánh kiện toàn nhân sự chủ chốt sẵn sàng bước vào Đại hội Công đoàn Agribank nhiệm kỳ 2025-2030

Công tác tổ chức phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, sáng tạo trong lao động cũng được quan tâm. Tại Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đã thu hút đông đảo người lao động tham gia với 4.228 sáng kiến được cập nhật trên phần mềm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Các hoạt động nâng cao nghiệp vụ đã được Công đoàn Agribank chú trọng phát triển. Năm 2025, Công đoàn đã phát động Cuộc thi "Tìm hiểu về đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong ngành Ngân hàng và Agribank" và Hội thi "Agribanker làm chủ công nghệ trong kỷ nguyên số", có tới gần 40.000 cán bộ, người lao động của Agribank tham gia. Những con số này như một lời “tuyên bố” mạnh mẽ, thể hiện quyết tâm chuyển đổi số một cách đồng bộ của Agribank.

Không chỉ chăm lo đến đời sống, nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ, người lao động, công tác xã hội và thực hiện trách nhiệm cộng đồng - nét đẹp trong văn hóa truyền thống của Agribank cũng được Công đoàn Agribank đẩy mạnh.

Theo đó, Công đoàn Agribank đã triển khai các chương trình từ thiện xã hội, đền ơn đáp nghĩa trên tất cả các mặt của đời sống, xã hội, tại tất cả các địa phương còn khó khăn trong cả nước, các khu vực vùng sâu, vùng xa, biên giới, biển đảo của Tổ quốc và trong mọi lĩnh vực, với tổng số tiền 109,9 tỷ đồng. Trong đó, một số hoạt động nổi bật, có sức lan tỏa và ý nghĩa lớn. Đó là các chương trình chung tay xóa nhà tạm, dột nát; hoạt động an sinh xã hội chào mừng 70 năm chiến thắng Điện Biên Phủ; hỗ trợ khắc phục bão Yagi; công tác chăm lo đến ngành giáo dục…

Phát biểu tại Đại hội Công đoàn Trụ sở chính Agribank nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Tô Huy Vũ - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên nhấn mạnh, định hướng trong thời gian tới, Công đoàn Trụ sở chính cần sớm cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội thành chương trình hành động toàn khóa, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức nghề nghiệp, xây dựng hình ảnh người Agribank bản lĩnh, tận tâm, trách nhiệm. Công đoàn cần phát huy tốt vai trò hạt nhân kết nối, “cầu nối” giữa Ban lãnh đạo và đoàn viên, người lao động, dẫn dắt phong trào công đoàn trong toàn hệ thống; phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong triển khai các chương trình chuyển đổi số và mục tiêu chiến lược của Agribank; đồng thời mở rộng các hoạt động phúc lợi, chăm lo thiết thực đời sống người lao động.

Trên hành trình hơn 37 năm xây dựng và phát triển của Agribank và 32 năm ngày thành lập, Công đoàn Agribank đã trở thành điểm tựa tinh thần vững chắc cho người lao động. Văn hóa cốt lõi của Công đoàn Agribank là “gắn bó - đồng hành - sẻ chia” đã trở thành “cầu nối” gắn kết cho hơn 41.700 cán bộ, nhân viên cùng chung một hướng nhìn. Quan trọng hơn, tinh thần đoàn kết, đổi mới sáng tạo, phát huy sức mạnh tập thể, sự khát khao vươn mình chính là tâm thế vững vàng nhất để Agribank cùng đất nước bước vào Kỷ nguyên mới. 

Phạm Giang 

Quay trở lại